-
[비공개] [곽유정 강사] 이미지 관리에 성공한 기업의 이미지 매니지먼트 기법“..
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] 일과 삶에 있어서 3가지 원칙
직장에서 인간관계에 성공하려면 몇 가지 일관되고 분명한 자기만의 원칙이 있어야 한다. 자기 관리에는 왕도가 없다. 지금까지 살아오면서 부족했던 부분을 스스로 보완하고, 장점인 부분을 강화할 수 있는 원칙이라면 충분하다. 자기 관리 원칙의 몇 가지를 살펴보도록 하자. 약속을 지켜라. - 사회에서의 인간관계도 중요하지만, 직장에서의 인간관계는 무엇보다 중요하다. 직장에서의 약속은 주로 ‘납기’로 대용된다. 즉 잘 해내지는 못했지만 주어진 일을 기한 내에 끝마치는 것이 더 그럴듯하게 일을 완수하느라 늦어지는 것보다 더 중요하다는 뜻이다. 감정을 절제하라. - 인간관계라는 것이 항상 좋을 수는 없다. 그래서 간혹 순간적으.......추천 -
[비공개] 취업 면접 성공 5가지 핵심전략
①면접관의 생각을 앞질러라.②면접관과 협상해라.③면접관의 눈높이 맞는 답변을 구사하라.④면접관을 위해 연기를 해라.⑤사소한 것이 인생을 좌우한다. 작고 세세한 것을 부각시켜라.전문보기 >> http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=102&sid2=251&oid=022&aid=0002081804추천 -
[비공개] 좋은 인맥을 쌓는데 필요한 5가지
좋은 인맥을 만들려면 무엇이 필요할까? 관련된 요소가 많겠지만 대부분 5가지로 정리되는 것 같다. 꿈, 땀(품), 좋은 습관, 자기성장과 나눔, 끈기가 그것이다. 좋은 인맥을 만드는 5가지 요소에 대해 알아보자.본문보기: http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=110&sid2=201&oid=008&aid=0002221040추천 -
[비공개] 아·태 소매업자대회 개막…유통업 미래상 제시
유통 분야 최신 정보기술(IT)을 엿볼 수 있는 ‘제14회 아·태 소매업자대회’가 14일 서울 삼성동 코엑스에서 개막했다. 대한상공회의소· 아시아태평양소매업협회연합· 한국소매업협의회가 공동으로 개최한 이 행사는 국내외 107개 유통업체가 참가해 나흘간 미래 소비 생활은 모든 것을 보여 주는 등 유통업의 미래상을 소개한다. 본문내용 >>> http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200910140207추천 -
[비공개] 2012년까지 세계최고 사물통신 기반 구축
사물통신이란 기계간의 통신 또는 사람이 동작하는 기기와 기계간의 통신을 일컬는다. 하지만 넓게 보면 통신과 ICT기술을 결합해 원격지의 사물정보를 확인할 수 있는 제반 솔루션을 의미하고, 이는 언제 어디서나 인터넷을 이용해 다양한 사물로부터 환경, 기상, 에너지, 교통 등 필요한 정보를 수집·활용하기 위한 방송통신 인프라를 총칭한다.본문내용 >> http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=55190추천 -
[비공개] 당신이 저지를 수 있는 가장 큰 실수
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] 상사에게 말 잘하는 7계명
① 농담은 초반에 하라 분위기 반전시킨다고 아무 때나 농담을 하면 안 먹힌다. 보고 초반에회의 초반에대화 초반에 해야 입가에 미소가 떠오르게 마련.회의가 다 끝나가는데 농담 한 마디 던져 봐야 썰렁하기만 하다. 오히려 성실성을 의심받을 가능성이 높다. 엘리베이터 토킹처럼 짧은 대화에서도 어설프게 농담을 시도했다가는 수습하지 못할 공산이 크다. ② 역린(逆鱗)은 건드리지 마라모든 상사에게는 콤플렉스가 있다. 가족사출신 학교외모나이업무 능력노래 실력 등 그들이 감추고 싶어하는 부분을 건드릴 생각은 아예 하지 마라.새로운 상사를 만나면 빠르게 그들의 콤플렉스에 관한 정보를 모아서 참고하는 것이 예.......추천 -
추천
-
[비공개] "놀면서 창조하라"… 직원 놀이방 연 포스코
포스코 홍보실장은 "창의 놀이방을 개관한 것은 기존 사업을 재해석하고 새롭게 접근할 수 있는 창조적 전환 능력이 미래 경쟁력 확보에 중요하기 때문"이라며 "구글 같은 회사도 직원이 자유롭고 창의적인 방식으로 근무하는 '펀(fun) 경영'에서 나온 독창적인 아이디어로 수익을 창출하고 있다"고 말했다. 본문내용 >> http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2009/09/02/2009090201669.html추천