출처 : 산업경제연구실 김진웅본 연구의 목적은 1995년부터 2008년까지의 자료를 이용하여 한국의 해상수출입 컨테이너 물동량 방정식의 결정요인을 장기균형식으로 분석하는 것이다.분석 모형에서는 가격효과와 소득효과뿐 아니라 산업구조 변화를 고려하여 해상 수출입 컨테이너 물동량의 변화 방향을 가늠하려고 하였다. 추정결과에 따르면, 첫째, 해당 제품(수출품, 수입품)의 가격경쟁력이 높아지면 수출입 컨테이너 물동량이 증가하는 가격효과가 모두 유의적이었다. 둘째, 거래 대상국의 구매력이 증가하는 경우 컨테이너 물동량 또한 유의적으로 증가하는 것으로 나타난다. 마지막으로, 산업구조의 변화 측면에서 보면, 국내 제조업 비중이 증가할수록 수출 컨테이너 물동량은 유의적으로 증가하였으나, 수입 컨테이너 물동량에 대해서는 통계..

출처 : 성장동력산업연구센터 진혜진해상풍력발전 시장의 선두로 평가받고 있는 독일은 기존 주력제조업이 가진 세계 최고수준의 경쟁력을 바탕으로 한 신재생에너지 정책을 통하여 신성장산업의 경쟁력 확보에 성공한 사례로 꼽히고 있다. 이에 본고는 해상풍력산업에서 독일과 우리의 경쟁력을 비교분석하여 우리 해상풍력산업의 발전을 위한 정책적 시사점을 도출하고자 한다.한국과 독일의 경쟁우위를 비교분석해 보면 한국은 해상풍력자원이 풍부하고, 조선, 플랜트와 엔지니어링 분야 등의 기술력과 인력에 강점을 가지고 있다는 장점이 있으며 연관 및 지원 산업이 발달하여 경쟁력을 갖출 수 있는 잠재력이 있다고 볼 수 있다. 하지만 독일이 산업을 빠르게 성장시킨 배경이 었던 강한 정책적 지원, 국가간 협력으로 인한 시너지 효과에 따른 ..

(1) 인사관장기관 : SSC(The State Service Commission)(2) 사무차관(Chief Executive)에 대한 평가 및 보상 ○ 장관과 사무차관은 부처의 문서화된 업무내용(Statement of Intent)을 바탕으로 전략업무에 대해 논의하고 계약(agreed)한 후 의회에 내용을 보고. SSC는 부처를 대표해서 사무차관의 성과를 점검함 ○ 보상은 the Higher Salaries Commission에서 담당 - 보상정책 기본방향은 ①CE의 보수를 넓은 의미의 공공시장의 비교치와 비교하여 결정하고, ②성과와 보수의 연계를 강화한다는 것임 - CE의 보수 및 기타 근로조건은 HSC 위원장과의 협상에 의해 결정 - ...

출처 : 중앙인사위원회1. 절대평가에 대한 상대화의 필요성 제기------------1 □ 제한된 자원의 상대적 배분의 필요성 □ 제도의 취지에 대한 이해의 혼란2. 직무성과계약제에서 절대평가를 채택한 이유----- 1 □ 인사 성과평가의 흐름은 상대평가에서 절대평가로 발전 □ 연공서열 중심의 평가를 막기 위한 등급식 절대평가 채택3. 다양한 성과평가 방식에 대한 검토-------------------5 □ 강제배분식 상대평가 방식 □ 점수 및 서열식 상대평가 방식 □ 등급 및 점수식 절대평가 방식

출처 : 중앙인사위원회I.의의와 필요성 1. 인력관리계획의 의의12. 필요성13. 법적 근거14. 수립기관2[참고] 관련법령 조문3II.구성체계4III.계획의 수립1. 작성방법52. 수립단계5IV.계획의 수정7 V.행정사항7참고자료1...

소셜커머스, 소비의 패러다임을 바꾸다.출처 : KT경제경영연구소

Ⅰ. 성과관리 이해 1. 성과관리 개념 2. 성과관리 원칙 3. 성과관리 중요성 4. 성과관리 과정 5. 성과관리제도 적용 Ⅱ. 성과계약 체결 1. 전략계획 수립...

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