승진하면 해병대를 다녀오라고? 목표 매출액 상징 숫자대로 행군을 하라고?무조건 현장부터 배우고 오라고? 치열한 생존경쟁에 직면한 기업들이 임직원 생산성 제고를 위해 다양한프로그램을 운영하고 있습니다. 인재를 뽑는 것도 중요하지만 채용 인력을 어떻게 키우고관리하느냐가 기업 경쟁력의 핵심요소로 떠오르면서 기업들은 묘안을 강구하고 있는데요, 일하기 좋은 기업문화를 가진 CJ그룹에서 올해 1월부터 신입사원들에게 38km 행군을 시키고 있네요. 취업준비생들이야 뽑아만 준다면 무슨 일인들 못하겠습니까? "현장 알아야 인재 된다" 업계에 따르면 제조, 건축, 서비스업 분야의.......

절대로 대학 중퇴하지 마라 대학 중퇴 천재들 [출처] 조선닷컴 만물상 2011.4.28 2010년 미국 시사주간지 타임은 페이스북을 만든 마크 주커버그를 올해의 인물로 뽑았다. "1952년 엘리자베스 영국여왕이 올해의 인물로 선정됐을 때 주커버그와 똑같이 스물여섯 살이었다. 그러나 주커버그는 제국을 물려받은 게 아니라 제국을 창조했다." 세계에서 6억5000만명이 이용하는 사이버제국을 세운 주커버그의 학력은 하버드대 중퇴다. 대졸 실업자 300만명 시대를 맞은 우리 사회에서 대학 중퇴자는 아르바이트 자리도 구하기 어렵다. 명문대 학벌주의 폐해 못지않게 학력 인플레도 심각하기에.......

기업은 서류전형 시 스펙을 차별한다 설문조사는행간을 읽어야 한다 신입사원 선발 시 스펙보다 인성 중시 → 면접에서 가능 최근 잡코리아에서 올해 상반기 신입사원 채용을 진행하는 기업체 중에서 직원수 100명 이상의 200개 기업을 대상으로 설문조사를 했습니다. 그 결과를 아래에 정리해 두었는데요 취업준비생들에게 잘못 전달될까봐 의견을 드립니다. 설문조사는 그대로 믿어서는 안됩니다. 첫째, 직원수 100명 이상의200개 기업이어느 정도 전체 기업을 대표할 수 있는지 의문입니다. 둘째, 설문조사에 응답하는 기업체 담당자가 누구인지도 관계가 있습니다. &nb.......

신입구직자 36.8%, '취업 사교육' 경험 보유 83.2%는 취업 사교육 '효과가 크다'는 대답 인크루트,이지서베이가공동으로 신입구직자 500명을 대상으로 ‘취업 사교육 현황’에 대해설문조사를 했습니다. 그 결과전체의 36.8%가 취업 사교육을 받아본 경험이 있다고 대답했습니다. 상당히 많은 구직자들이 취업 사교육을 받고 있다는 현실이지요. 1년 전 조사에서는30.3%가 취업 사교육을 받았다고 했는데,취업 사교육이증가하고 있는 추세입니다.취업 사교육 경험이 있는 184명의 1인당 1개월지출 비용은 평균 26만 9천원으로 집계되었는데, 조사 대상자 중 89.7%가&n.......

2가지 자소서 작성 핵심포인트 자소서는 작문이 아니다 ① 맛있는 음식을 만들 수 있는 요리 재료가 준비되어야 한다 ②맛있는 음식을 만들 수 있는 조리 실력이 있어야 한다 대부분 학생들은 자소서를 작문 실력으로 처리하려고 합니다. ㅎㅎ~~ 자소서는 작문이 아닙니다. 자소서는 문학이 아니라 다큐멘터리입니다. 자소서는 작문 실력에 앞서 에피소드가 있어야 합니다. 기업에서 '열정을 다해 이루어낸 성공경험을 700자 이내로 기술하라'고 했을 때... 내세울만한 성공경험이 없다면 자소서 쓰기가 막막합니다. 반면에자랑할만한성공경험이 있을 때에도이것을 700자 이.......

한국취업코칭센터에서 을 개원했는데요, 많이 놀러 오세요.^^ 한국취업코칭센터는 취업전략~자소서 첨삭코칭~면접스킬 코칭에 이르는종합적인 고급 취업컨설팅을 제공하는데요, 개인마다 사정이 다르다보니자소서 첨삭 서비스만 받기 원하는취업 지원자들이 많더군요. 하여 멋진 자소서를 원하는 구직자들을 위해자소서 첨삭 전문카페를 개설하였습니다. 오랫동안놀고 있던 네이버 카페를 리뉴얼하여 이라는 자소서 첨삭 카페로 개원하였는데요, 자소서 첨삭이 필요한 분들은 회원으로 가입하여 이용하세요. 온.오프라인 자소서 진료서비스와 온.......

착한 면접관 VS. 나쁜 면접관 면접관의 선입관이 미치는 영향 우선 재미있는 사이트에 가서 테스트를 해 보세요. 암묵적 연상 테스트(Implicit Association Test ; IAT)라고 불리는 것인데, 인종 IAT나 비만 IAT 혹은 나이 IAT를 통해 자신의 내재적인 선입관에 놀라게 될 겁니다. ☞ IAT 테스트 사이트 :https://implicit.harvard.edu 상기 IAT 사이트를 클릭한 후다음 테스트 화면이 나타나면태극기를 클릭해 보세요. 한글 페이지가 나타나고 안내문 읽은 후 테스트를 시작할 수 있습니다. 인종 IAT 테스트 서두에서 일단 흑인과 백인에 대한 태도를 질문받.......

취업준비...아직도 기회는 있다 취업스펙은 불변...마지막 승부처는 자소서, 면접 자소서와 면접스킬 업그레이드에 승부를 걸어라 ! ■ 상반기 주요 대기업 신입사원 공채 2라운드 3월에2011년 상반기 대기업 공채1라운드가 시작되어, 4월엔 2라운드...이제 3라운드로 접어 들었습니다. 절실한 각오로 취업목표에 도전하여 꼭최종합격하기 바랍니다. 자소서 작성 역량 및면접스킬이 개인별로 너무나 차이가 납니다. 자소서 작성에 심혈을 기울이고, 치열하게 면접 연습에 몰입해야 합니다. 자소서와 면접스킬이 형편없는데 모든 걸 혼자서 해결하려는 나뭇꾼들이 많이 있.......