안녕하세요. H&K컨설팅 블로그 운영자 배움지우입니다. 저희 H&K컨설팅은 고객사에게 더 나은 정보제공과 컨설팅 수행을 위하여, 내부인원들이 정기적으로 HRD이론과 그 이론을 접목할 수있는 방법에 대해서 연구하는 모임을 갖고 있습니다.이번 글은 연구모임에서 만들어진 자료들 중인적자원개발(HRD)에 대해 게재합니다. 여러분들의 업무에 조금이나마 도움이 되셨으면 합니다. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [조직의 인적자원개발(HRD) 개발을 위한 다양한 학습 방법론] .......

안녕하세요. 배움지우입니다~ H&K컨설팅에서네오시스템즈 개발자 및 직원분들을 대상으로서비스교육(cs교육)을 실시합니다. 이번 서비스교육은 '비즈니스 매너와 발표스킬'을 주제로 고객응대 과정 및 직장 상사와 부하직원간의 커뮤니케이션 스킬, 발표스킬에대해 교육을 실시합니다. 고객응대에 도움이 되는교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다~ [서울여상] - 일시 : 11월 11일- 대상 : 개발자 및 직원- 내용 :비즈니스 매너 및 발표스킬 * 자료제공 : www.hnkc.co.kr

안녕하세요. H&K컨설팅 블로그 운영자 배움지우입니다. ^^ 저희 H&K컨설팅에서는 체계화된 과정으로 '서비스강사 양성과정'을 운영 중에 있습니다. 이 과정을 수료하신 강사님들은 현재 전국 다양한 곳에서 활발히 서비스강사 활동을 하고 계십니다. 이 분들 중 다섯분을 선발해 그분들의 하루하루를 알려드리려합니다~ 10월에도 저희 강사님들께서는 담당 권역의 여러 대리점들을 대상으로 '서비스마인드-서비스는 열정이다.'라는 주제로 활동중이십니다. 김혜경 서비스강사님께서는 강원지역의 영월 아라리대리점, 류미희 서비스강사님께서는 부산지역의 양정지점, 배경란 서비스강사님께서는 부산지.......

안녕하세요. H&K컨설팅 블로그 운영자 배움지우입니다. 저희 H&K컨설팅은 고객사에게 더 나은 정보제공과 컨설팅 수행을 위하여, 내부인원들이 정기적으로 HRD이론과 그 이론을 접목할 수 있는 방법에 대해서 연구하는 모임을 갖고 있습니다.이번 글은 연구모임에서 만들어진 자료들 중인적자원개발(HRD)에 대해 게재합니다.여러분들의 업무에 조금이나마 도움이 되셨으면 합니다. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [인적자원개발(HRD)과 관리전략으로서 평가, 진로계획, 보상시스템의 활.......

안녕하세요. 배움지우입니다~ H&K컨설팅에서 케이티스전직원분들을 대상으로구성원 간의 유대화 커뮤니케이션을 활성화 하기 위한 팀빌딩 및 조직활성화 과정 교육을실시합니다. 케이티스 직원분들의 소통과 커뮤니케이션, 상호 간의 시너지가 향성되어 팀웍배양은 물론활성화된 조직을 만들어 나가시는 데도움이 되는 교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다~ [케이티스 전직원 팀빌딩 및 조직활성화 교육]- 대상 :케이티스 전직원 - 일시 : 2011년 11월 18일 - 내용 :한계돌파전략 게임 등 팀빌딩 및 조직활성화과정 진행 자료제공 : www.hnkc.co.kr&.......

안녕하세요. 배움지우입니다~ H&K컨설팅에서서울여상 3학년 취업반 75명을 대상으로'자기혁신과 셀프리더십'이란 주제로 리더십과정 교육을 실시합니다. 사회생활에 첫 발을 내딛는 3학년 학생분들께도움이 되는 교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다~ [서울여상] - 일시 : 11월 17일- 대상 : 3학년 취업반 75명- 내용 : 자기혁신과 셀프리더십 과정 운영 * 자료제공 : www.hnkc.co.kr

[비즈니스 매너 -신입사원을 위한 직장인 매너.상사(선배)와의 커뮤니케이션 팁] 안녕하세요~ 배움지우입니다~~ ^^ 오늘 비즈니스 매너에서는신입사원들을 위한 직장에서 지켜야 할매너들중 상사(선배)와의 커뮤니케이션 팁 편입니다.^^ ===신입사원을 위한 직장인 매너 - 상사(선배)와의커뮤니케이션 팁 ========================= 1. 상대의 기분을 상하지 않게 초대에 거절하는 방법은? 먼저 초대해준 것에 대한 감사의 인사를 합니다. 그런 다음 "정말 안타깝지만 공교롭게도 약속이 있어서 참석을 못할 것 같습니다. 다음에 꼭 불러주세요"라고 정중.......

안녕하세요. H&K컨설팅 블로그 운영자 배움지우입니다. 저희 H&K컨설팅은 고객사에게 더 나은 정보제공과 컨설팅 수행을 위하여, 내부인원들이 정기적으로 HRD이론과 그 이론을 접목할 수 있는 방법에 대해서 연구하는 모임을 갖고 있습니다.이번 글은 연구모임에서 만들어진 자료들 중인적자원개발(HRD)에 대해 게재합니다.여러분들의 업무에 조금이나마 도움이 되셨으면 합니다. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [인적자원개발(HRD)과 관리전략으로서 평가, 진로계획, 보상시스템의 활용.......