자신의 장점을 효과적으로 부각시킨 자기소개서 • 땀의 소중함을 느끼고 싶습니다. 보수나 지역을 따지지 않습니다. 그만큼 땀의 소중함을 느끼고 있습니다. 밤을 새워 일할 수 있고 일에 미쳐 살 수 있는 직장이 있다면 전 행복한 사람이라 생각합니다. 단, 사회에 도움을 줄 수 있는 일, 불행한 사람들을 도우며 생계를 꾸려 나아갈 수 있다면 정말 행복한 사람이라 생각합니다. 그 동안 제자신이 안일하게 살았다는 것을 느꼈습니다. 행복한 사람이 될 수 있는 기회를 주십시오. • 이런 장점을 가진 청년입니다 1. 확실한 것을 좋아하며 일을 꼼꼼하게 처리합니다. 어떤 일에 대한 목표가 있다면 시간이 걸리더.......

기본에 충실하면서 자신의 경험을 일관성있게 기술한 자기소개서 대학3학년때 해외 인턴쉽이라는 새로운 제도를 접하고서는 해외에 다녀온 경험은 없었지만 과감하게 도전을 했습니다. 지난 4월 미국 샌프란시스코에 있는 KMTP-TV 에서 ○○대 제1기 해외인턴으로 1년 동안 아나운서 및 PRODUCING ASSISTANT로 많은 일을 배우고 지난 5월 8일 귀국했습니다. 영어를 구사하는데 있어 이왕이면 미국사람처럼 자연스럽게 구사할 수 있다면 좋겠다는 생각으로 대학1학년 때부터 ○○대학교 어학당에 다니며 영어를 익혔습니다. 그렇게 1년이 지났을 즈음 외국인 선생님이 CNN아나운서처럼 글을 읽는다고 칭찬을 하였습니다. 그때부터 신.......

효과적인 자기소개서 작성요령 • 차별화된 자기소개서가 성공한다 최근 입사지원서류에 포함되어 있는 자기소개서들은 가히 상상을 불허한다. 경력자는 물론이거니와 신입사원인 학생들까지도 자신을 어필하는 방법이 매우 기발한데, 이는 소수 ∙ 수시채용이 보편화된 취업시장에서보다 자신을 돋보여야 성공할 수 있기 때문이다. 한 취업전문가는 “준비된 인재만 뽑는 게 요즘 채용분위기다. 입사지원서가 산더미처럼 쌓여 있는 상황에서 인사 담당자의 눈은 중요한 부분을 우선적으로 보게 마련이다”라며 남과는 구별되는 자기소개서를 강조했다. 그렇다면 자기소개서는 어떻게 작성해야 할까. 일반적인 방법론에서 접근하.......

74.효과적인 자기소개서 작성요령 • 차별화된 자기소개서가 성공한다 최근 입사지원서류에 포함되어 있는 자기소개서들은 가히 상상을 불허한다. 경력자는 물론이거니와 신입사원인 학생들까지도 자신을 어필하는 방법이 매우 기발한데, 이는 소수 ∙ 수시채용이 보편화된 취업시장에서보다 자신을 돋보여야 성공할 수 있기 때문이다. 한 취업전문가는 “준비된 인재만 뽑는 게 요즘 채용분위기다. 입사지원서가 산더미처럼 쌓여 있는 상황에서 인사 담당자의 눈은 중요한 부분을 우선적으로 보게 마련이다”라며 남과는 구별되는 자기소개서를 강조했다. 그렇다면 자기소개서는 어떻게 작성해야 할까. 일반적인 방법론에.......

73. 컴퓨터 활용 능력 정보 경쟁력 upgrade ▣ 국가 공인 PC ∙ internet 관련 민간자격 • 컴퓨터활용능력평가시험(PCT) –www.pct.or.kr PC에 대한 기초지식과 응용능력을 종합적으로 평가하는 실무중심의 시험으로 한국정보산업연합회에서 시행한다. 이른바 PC토익으로 일컬어지는 이 시험은 현재 시행되고 있는 국내 컴퓨터 관련 자격시험 중 가장 공신력 있는 시험으로 신입사원 선발, 인사고과, 교양과목 등 널리 사용되고 있다. • 인터넷 정보 검색사 – www.titq.or.kr 인터넷을 이용하는 일반인을 대상으로 인터넷에 관한 보편성, 범용성, 정보검색능력 및 홈페이지 구축능력 등을.......

72.How much Your brand? 국제경쟁력 Upgrade – 외국어능력 ▣ 영어는 선택이 아니다! 필수다!!! 지구는 지금 국경을 지양한다. 정보통신의 발달은 전(全)세계를 한 공간으로 이끌어내는데 부족함이 없었다. 더욱이 인터넷 대중화는 그야말로 지구촌 시대의 전형을 유감없이 보여주고 있다. 그런데 여기서 우리가 주목해야 할 점은 인터넷에서 사용되고 있는 언어, 즉 “영어의 영향력”이라는 것이다. 앞서 언급한 대로라면 현재 인터넷에서 유통되고 있는 정보의 약 87%가 영어인 셈이니, 인터넷 이용자들은 스스로가 원하든 그렇지 않든 영어를 지구촌 공용어로 인정해야만 하는 게 현실이다. 결국 지구촌 전 영역을 아.......

25. 면접관의 역량 기업의 홍보와 구직자들의 진술한 면접 태도를 이끌어 내기 위해서라도, 면접관은 구직자보다 월등히 앞선 인재이어야만 합니다. 어느 유명한 경영도서에서도 기업의 인사담당자보다 B급 이면 B급 이상의 인재를 알아보지 못한다고 했습니다. 인사채용담당자의 중요성은 아무리 강조하여도 지나침은 없습니다. 또한 면접은 기업이 인재를 평가하는 순간이기도 하지만 구직자가 기업을 선택하게 되는 중요한 기로이기도 합니다. 구직자가 회사를 직접 경험하게 되는 첫 장소가 면접장소이고, 처음으로 접하게 되는 사람은 면접관 입니다. 즉, 면접관은 기업의 첫인상이며 기업의 역량입니다. 1)회사를 좋.......

24.면접의 종류 종 류 특 징 개별면접 (단독면접) ⋆ 경력사원이나 특별한 기술이나 능력을 필요로 하는 인재 면접 시 사용 1) 한 명의 후보자가 한 명의 면접 관과 개별적으로 질의 응답하는 방식 2) 후보자를 정확히 파악하기 좋은 방법 3) 시간이 많이 걸리는 단점이 있음 개인면접 ⋆개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 방법 1) 한 후보자를 상대로 여러 명의 면접 관들이 질문하는 방법 2) 다양한 질문을 통하여 후보자에 대.......