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고용노동부 공식 블로그

안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
블로그"고용노동부 공식 블로그"에 대한 검색결과9045건
  • [비공개] 캐나다와 한국

    캐나다와 한국 지금까지 9회에 걸쳐서 캐나다의 노동환경을 간략하게나마 살펴보았습니다. 우리와는 열네시간이 넘는 시차가 있는 나라, 비행기를 타도 반나절 이상이 걸리는 너무도 멀기만 한 북미의 나라인데요. 마지막으로 한국과 캐나다의 삶의 모습을 잠시나마 들여다보고자 합니다. 캐나다는 기본적으로 국토가 넓고 인구가 부족하되 자원이 많은 나라입니다. 부존자원이 적고 국토가 좁아 제한적인 가능성 안에서 아등바등 살아야 하는 우리와는 발상 자체가 다를 수밖에 없는 구조이지요. 조금이라도 앞서 나가야만 한다는 강박증을 항상 갖고 사는 우리와는 달리, 이들의 삶의 모습은 그저, 최소한 제.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-11 10:23 am|추천

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  • [비공개] 거대한 고령화국가, 중국.

    '중국의 인구 고령화정책' 인구고령화란, 총 인구에서 노인이 차지하는 비율이 점차 높아지는 것을 뜻하지요. 현재 전세계적으로 대부분의 국가들이 고령사회로 진입하고 있고, 중국 역시 마찬가지입니다. 워낙 인구가 많은나라라 중국의 인구 고령화는 중국 뿐만 아니라 세계의 인구 고령화과정에도 영향을 미치죠. 중국의 인구 고령화는 많은문제점을 가지고있습니다. 노인인구의 수가 너무 많다는 것, 고령화가 빠르게 진행된다는 것, 과거 계획경제 체제 하에서 시장경제로 전환한 중국으로서는 노후연금을 적립하지 않았다는 것, 그리고 다른 선진국.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-11 09:20 am|추천

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  • [비공개] 우유 가격의 비밀 속으로

    여러분은 우유 하면 무엇이 떠오르시나요? 다양한 영양소를 골고루 갖추어 완전식품으로도 불리는 우유, 이곳 캐나다에서도 인기가 많은데요. 그러나 마트에 들어가 우유를 한 팩 사자면 잠시 고민에 빠지게 됩니다. 아니, 우유면 우유지, 그 옆에 붙은 저 숫자들은 도대체 뭐죠? Fat-free, 1%, 2%, Whole Milk까지. 상표에 따라서는 1.5%, 2.5%, 3% 등으로 또 다르게 나뉘기도 하는 저 수치는 바로 우유 안에 함유된 지방의 양을 말한다고 합니다. 왼쪽으로 갈 수록 지방 함유량이 적고, 오른쪽으로 갈 수록 본래의 지방을 모두 가진 것이라는데요. 왜 이런 차이가 발생하는 걸까요? 영양분이.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-05 05:20 pm|추천

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  • [비공개] 스웨덴 12월 2차 : 언제나 든든한 스웨덴의 보험!

    안녕하세요, 모두들 크리스마스는 잘 보내셨나요? 이제 곧 새해인데 새해 계획은 잘 세우셨는지요. 새해 소원을 생각해 보자면 아무래도 가장 먼저 떠오르는 것이 건강입니다. 건강하고 안전해야 다른 것들도 제대로 즐길 수 있으니까요. 그래서 오늘은 스웨덴의 보험제도에 대해 이야기를 해보고자 합니다. 스웨덴의 보험 제도는 크게 두 가지 형태로 나누어져요. 하나는 국가 차원에서 보장되는 보험이고, 나머지 하나는 원하는 사람이 개인적으로 드는 사적인 보험입니다. 그럼 먼저 국가가 지원해주는 보험에 대해 살펴 볼까요? 1. 국가가 지원.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-05 04:18 pm|추천

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  • [비공개] 일본의 풍경 - 닛코 2탄!

    지난번 닛코 기사에 이어 일본의 대표적 관광 명소라고 할 수 있는 닛코의 모습에 대해 소개하려고 합니다. 닛코 1편의 내용이 닛코역 주변을 중심으로 한 세계문화유산 지역있었다고 하면, 이번은 더 안쪽으로 들어간 곳에 자리잡고 있는 풍부한 자연을 중심으로 한 닛코의 모습이라고 할 수 있겠네요^^ 닛코 1편에서 말씀드렸던 프리패스를 이용하면 닛코 시내에서 출발하는 버스를 타고 츄젠지 호수가 자리잡고 있는 곳으로 올라갈 수 있습니다. 이때 반드시 통과해야 하는 곳이 바로 '이로하자카'라고 하는 엄청난 급커브의 도로인데요, 츄젠지 호수로 올라가는 도로인 다이니이로하자카(第二いろは坂)에.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-05 04:17 pm|추천

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  • [비공개] 취업성공패키지로 취업성공해봐!

    '2009년의 노동계'를 생각해보면, 개개인의 차이가 있겠지만 필자의 경우 가장 먼저 생각나는 단어는 바로 '취업'입니다. 경제침체와 함께 여러 이유로 인해 두드리는손은 하염없이 늘어나는데도,취업문은 갈수록 좁아져서 그야말로 취업대란이라고 불릴 정도로 힘든 한 해였습니다. 그렇지만 청년취업, 재취업과 더불어 우리가잊지 말아야 할 것이 바로 '저소득층의 취업'과 관련한 것입니다. 저소득층에게 있어서 '취업'문제는 '생계'와도 연관되기 때문에 이에 대한 고용지원이 시급하다고 할 수 있습니다. 올해 처음 시행된 '취업성공패키지'의 경우 이러한 저소득층의 일자리 창출을.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-05 04:08 pm|추천

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  • [비공개] 재무설계사보다 친구가 좋아?!

    미국 근로자들은, 가족이나 친구를 재무설계사보다 좋아한답니다. 우리나라는 미국에 비해 각종 상담을 받는 문화가 크지 않다고 합니다.미국인들은 전문 상담사에게 상담을 받는 것이 아주 자연스러운 일이거든요. 마음이 불안하고 힘들 때에는 자연스럽게 정신과 상담을 받으러 가고,대학에서 무슨 수업을 들을 지 고민할 때에도 수업 상담을 해주는 곳에 가서 조언을 구한답니다. 직업을 가지고 저축이나 투자 설계를 할 때에도 각종 상담사들이 조언을 위해 대기중인데요,이렇게 전문가에게 상담을 받는 것이 일상적인 미국에서도 특히 자.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-04 12:15 pm|추천

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  • [비공개] 이공계 취업 페스티벌이 따로 열린다고?

    몇 년째 취업난이 거듭나면서 우리 이공계 학생들의 취업난은 갈수록 고조되고 있습니다. 갈수록 국가 경쟁력 향상에 이공계 관련 인력의 중요성이 부각되는 가운데 이러한 추세는 참 안타깝기만 한데요. 하지만 이공계 예비 졸업생 여러분들! 힘내시기 바랍니다. 여러분들이 갖고 있는 전문 지식과 경험들이 찬란하게 빛을 발할 날이 금방 올꺼니까요. 노동부 블로그 기자단에서는 이러한 이공계 예비 취업생들을 위한 이공계 취업 페스티벌에 다녀왔습니다. 삼성전자와 구글코리아 등 취업 준비생이라면 누구라도 꿈꿔봤을 법한 선망의 대상 기업들의 인사 담당자들이 참여 해서 그 열기를 더 했는데요. 이 페스티.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-04 11:20 am|추천

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  • [비공개] 노르웨이의 끝없는 성평등 실현 노력

    '성평등 천국' 향한 끊임없는 노력.이종훈 노르웨이 특파원(ataraxia84@hotmail.com)노르웨이 아홉 번 째 이야기.이번엔 성평등을 실현하기위해 끊임없이 노력중인 노르웨이를 이야기해볼까 합니다.스위스 소재의 세계 경제포럼(WEF)가 발표한 2009 글로벌 성 격차 보고서 에 따르면노르웨이는 지난 2007년부터 꾸준히 상위권에 랭크되었습니다.(2008년 1위, 2007년 2위, 2009년 3위)글로벌 성 격차 보고서는 경제 참여기회, 교육 성취, 정치적 힘, 건강 등 4개 부문을 기준으로 선정된다고 하는데, 언뜻 보기엔 노르웨이가 경제, 교육, 정치, 문화 등 다양한 부분에서 노력을 하고있음을 알 고 있습니다.그렇다면 노르웨이는 성차.......
    고용노동부 공식 블로그|2010-01-04 11:13 am|추천

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  • [비공개] 70세 정년, 휴가 140일, 꿈의 회사?

    놀면서 일하자, 미라이 공업처럼?! 잔업, 휴일 근무 없음 전 직원 정규직 70세 정년, 종신고용, 정리해고 없음 업무 목표 없음 연간 140일 휴가 + 개인 휴가 3년 간 육아 휴직 보장 5년마다 전 직원 해외여행 위에 적힌 회사의 내규를 보면 어떠한 생각이 드시나요? 꿈의 회사(?), 혹은 교과서 속에서만 존재하는 회사라는 생각이 드네요~ 하지만! 이 회사는 꿈에만 존재하는 회사가 아닌, 실재로 존재하는 회사라고 합니다!! 바로 일본의 미라이 공업! 아니 도대체 연간 140일 휴가에 종신고용이 보장된 회사가.......비정규직 고용을 늘리면서 이윤추구에 열을.......
    고용노동부 공식 블로그|2009-12-31 02:04 pm|추천

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