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고용노동부 공식 블로그

안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
블로그"고용노동부 공식 블로그"에 대한 검색결과9045건
  • [비공개] 멕시코 영어 교사의 근무 환경

    멕시코의 탁스코(Taxco) 전경 고용노동부 블로그 독자 여러분, 멕시코 학생의 워너비 직업이 무엇이었는지 기억하나요? 바로 교사였습니다. 비교적 높은 월급과 경제적 안정성 때문에 많은 멕시코 청소년이 선생님을 장래희망으로 꼽는데요. 그래서 오늘은 멕시코의 한 교육기관에서 영어를 가르치는 선생님과의 인터뷰를 통해 그에 대한 이야기를 직접 들어보려고 합니다. Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. A. 안녕하세요. 제 이름은 빅토르(Victor)이고 스물두 살입니다. 저는 현재 산 후안 델 리오(San Juan del Rio) 지역의 하몬 홀(Harmon Hall)이라는 교육기관에서 영어를 가르치고 있습니다. 제가 일하는 하몬 홀은 멕시코 여러 지.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-19 10:55 am|추천

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  • [비공개] 잦은 소통으로 갈등의 불씨 없앤다

    노사가 함께 그리는 큰 그림 ㈜SPC GFS(이하 GFS)는 2014년 7월 SPC삼립(옛 삼립식품)에서 식자재 영업, 통합 구매, 물류사업 부문을 물적 분할해 설립한 자회사로서 SPC그룹의 국내외 식자재 공급과 물류를 두루 총괄하는 식자재 유통·물류 전문 기업입니다. 설립 5년차의 젊은 기업이지만 모회사인 SPC그룹의 70년 프랜차이즈 노하우를 바탕으로 물류 신사업을 개척해 나가고 있습니다. 전국 30여 개 지역 배송센터와 1,400여 대의 냉동차량, 하루 3회 배송시스템 등을 통해 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠, 파스쿠찌 등 전국 6,000여 개 매장에 대한 물류 노하우를 보유하고 있습니다. 이와 함께 전 세계로 흩어져 있는 그룹 외식 브.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-19 09:51 am|추천

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  • [비공개] 너도 나도 지원되는 내일배움카드

    내일배움카드가 이렇게 바뀌었습니다.내일배움카드는 직무능력을 키우기 위해 직업훈련비를 지원해주는 카드로 연 최대 150~200만원의 훈련비를 지원합니다.근로자 뿐 아니라 고용보험 미가입 재직자, 자영업자, 특수형태근로종사자 분들도 내일배움카드를 신청 할 수 있게 되었습니다.내일배움카드는 고용보험 미가입 재직자의 경우 연 150만원을 지원받을 수 있고, 고용보험 미가입 자영업자와 특수형태근로종사자는 연 200만원을 지원 받을 수 있습니다.내일배움카드는 자신에게 꼭 필요한 훈련을 알차게 수강할 수 있습니다.일반사무, IT, 전기기능사, 기계기술 등의 분야에는 100% 훈련비가 지원되며, 평생교육, 사회복지, 문화예술 등의 분.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-18 04:19 pm|추천

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  • [비공개] 『22년 정년연장 의무화 추진...65세까지 일하는 사회 만든다』기사..

    2019.9.18.(수), 『22년 정년연장 의무화 추진...65세까지 일하는 사회 만든다』기사 관련 해명입니다.1. 주요 기사내용2. 해명내용이르면 2022년 계속고용제도를 도입해 모든 기업에 정년연장을 ‘의무화’하기로 했다는 보도 관련하여 정부는 정년연장 및 계속고용제도 도입 시기를 검토한 바 없습니다. 다만 정년연장이 아닌 재고용 등 계속고용제도에 관한 논의는 노동시장 여건, 고령화의 심화 등을 고려하여 2022년부터 본격적으로 논의할 예정입니다.
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-18 01:23 pm|추천

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  • [비공개] [노동법 Q&A] 사장님이 알아야 할 7가지 노른자 노동법: 한 시..

    Q. 안녕하세요, 동네 빵집을 운영하는 사장입니다. 일손이 부족해 얼마 전 6개월 단기 아르바이트생을 채용했습니다. 3개월 동안 수습 기간을 두고 싶은데 이때도 최저임금을 적용해야 하나요? A. 반갑습니다, 최저임금이 궁금한 사장님이시군요! 결론부터 말씀드리면 근로 계약이 1년 미만이면 수습 기간에도 최저임금을 적용하여 급여를 지급해야합니다(2018년 3월 20일부터 시행). 만약 근로자에게 최저임금 미달액을 준 경우에는 (일반 임금체불과는 달리) 위반사실 확인 후 합의했다 하도라도 반의사 불벌죄(피해자가 처벌을 원하지 않으면 처벌할 수 없는 죄)에 해당하지 않기 때문에 형사처벌을 받을 수 있으니 참고하세요. 그럼 오.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-18 10:54 am|추천

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  • [비공개] 기술인 44년, 땀과 헌신으로 채운 시간들

    어려운 집안형편, 한 해 늦은 고교입학과 취업1955년 창립한 제일전기공업㈜은 부산을 대표하는 향토기업으로 국내 최대 규모의 전기배선기구 및 계전기 생산 전문기업입니다. 지난 5월 기능한국인으로 선정된 김용규 부사장이 몸담고 있는 곳이지요. 김용규 부사장은 올해로 44년 동안 기술인의 길을 걸어오고 있습니다. 가난한 농부의 아들로 5남1녀 중 장남이었던 그는 끼니를 걱정할 만큼 어려운 유년 시절을 보냈습니다. 학비를 못내 ‘외상 공부하는 놈’이라는 별명을 얻었지만 늘 성적은 좋았습니다. 고등학교 진학은 언감생심 꿈도 꾸지 못할 형편이었지만 기술인이 되어 집안을 일으키고자 독하게 마음먹고 1년 늦게 진주기계공업고등.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-18 10:04 am|추천

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  • [비공개] 중국의 달라지는 출산 휴가 정책

    ‘중국에서는 아이를 한 명만 낳을 수 있다?’ 이와 같은 말이 나온 배경은 과거 중국의 ‘산아제한 정책(计划生育政策)’에 있습니다. 이를 ‘두 자녀 정책(全面两孩政策)’으로 바꾼 것은 지난 2016년의 일입니다. 한 가정 당 두 명의 자녀를 허용하는 것입니다. 중국의 새로운 인구 정책으로 생산인구의 증가를 기대하는 중이며 이에 맞춰 육아휴직 및 출산휴가 제도도 점차 개선해 나가고 있습니다. 중국은 1982년부터 인구를 계획적으로 통제하기 위해 한 가정 당 한 자녀를 허용하는 인구 정책을 시행했습니다. 따라서 남녀를 불문하고 한 명 이상의 아이를 낳으려면 벌금을 내야만 했는데요. 둘째를 낳기 위해서는 약 4억 원의 벌금을, 셋.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-17 04:04 pm|추천

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  • [비공개] 폴란드 대학생의 아르바이트

    폴란드 대학생에게 ‘일’은 어떤 의미를 갖고 있을까요? 그들에게 일이란 ‘발전을 위해 꼭 필요한 것’이라고 합니다. 이들은 다른 서구 국가처럼 부모로부터 경제적 독립을 당연하게 여기기 때문에 학업과 아르바이트를 병행하는 경우가 많습니다. 특히 폴란드 대학교를 비롯한 몇몇 대학원의 학비는 무료이므로 학비에 대한 부담이 없어 대학생은 아르바이트로 생활비와 식비 등을 번다고 합니다. 아르바이트에 대한 폴란드 대학생의 생각은 어떨지 알아보겠습니다. 1. 도미니카(Dominika, 22) | 대학생 3학년Q. 어떤 아르바이트를 하고 있으며 아르바이트를 시작하게 된 이유는 무엇인가요?‘잉글롯(Inglot)’이라는 화장품 가게에서.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-17 03:00 pm|추천

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  • [비공개] 중앙일보 「월 27만원 ‘관제’ 노인 일자리가 만든 신기록」, 서울신..

    2019.9.17.(화), 중앙일보 「월 27만원 ‘관제’ 노인 일자리가 만든 신기록」, 서울신문 기사 관련 설명입니다.1. 주요 기사내용2. 설명내용‘19년 8월 노동시장 상황은 취업자수 증가(+45.2만명), 고용률 상승, 실업률 하락 등 고용 회복세가 뚜렷하게 나타나는 모습입니다.* 15세 이상 고용률(’18.8→’19.8): 60.9%→61.4% * 15∼64세 고용률(’18.8→’19.8): 66.5%→67.0% * 실업률(’18.8→’19.8): 4.0%→3.0% 인구 변화가 반영된 ‘고용률’로 보면, 40대를 제외한 모든 연령층에서 전반적으로 고르게 고용상황이 개선되고 있습니다.고용.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-17 02:48 pm|추천

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  • [비공개] 경향신문 『이주노동자 4명 목숨 잃어도… 사업주 벌점 고작 2점』기사..

    2019.9.17.(화), 경향신문『이주노동자 4명 목숨 잃어도… 사업주 벌점 고작 2점』기사 관련 설명입니다.1. 주요 기사내용2. 설명내용고용허가제 하에서 신규 외국인력 배정을 위해 운영 중인 점수제 방식은, 외국인력 필요 정도, 내국인 구인 노력 등의 점수를 반영하여 우선순위에 따라 고용허가 대상 사업장 선발하는 것으로, 기본항목 외에, 가감점제를 운영하여 모범 사업장은 가점(0.2~5점)을 부여하고, 법 위반 사업장은 감점(0.1~12점)을 부과하고 있습니다.최근 언론보도 등 사회적으로 크게 문제가 제기된 바 있는 사업주 성폭행, 사용자 등의 폭행․폭언 등 우선적으로 개선이 필요하다고 판단되는 항목에 대하여 ‘19년 1월.......
    고용노동부 공식 블로그|2019-09-17 02:46 pm|추천

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