"소셜스토리"
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[비공개] 디자이너들이여 눈을 버려라~
http://bit.ly/eA3c1I 디자인플랜은 매주 금요일 사내 스터디를 진행하고 있습니다. 조금전 끝난 스터디에서는 '시각이 아닌 미각'을 통해 느껴지는 다양한 이야기들을 끄집어 낼 수 있었는데요~ 오늘 주제는 바로 '디자이너들이여 눈을 버려라' 였습니다. 스터디 내용은 추후 정리가 되는데로 블로그에 공유하도록 할게요~ 매우 재밌는 경험이었답니다. 기대되시죠? ^^ 그리고, 다음주 금요일 스터디 진행은 제가 하게 되었는데... 무얼 주제로 해야할까? 고민이었는데~ 결국 가장 잘할 수 있을것 같고 관심이 큰, 소셜미디어를 주제로 잡아 사내 스터디를 할까 합니다. 소셜미디어 개념 정립을 먼저 한 후, 흥미 유발을 위해 '트위터'에 대해서 우선 교육을 할까 합니다. 이후 페이스북이나 소셜미디어 상의 위기관리, 기타 소셜미디어와 기업을 연계할 수 있는 다..추천 -
[비공개] 티스토리 초대장 배포합니다.(2장)
i n v i t a t i o n 티스토리 초대장 + 남은 초대장 수 : 00 안녕하세요! 티스토리에 보금자리를 마련하시려는 여러분께 초대장을 배포해 드리려고 합니다. 나만의, 내 생각을, 내 기억을 담는 소중한 블로그를 만들고 싶다면 티스토리로 시작해보세요! 티스토리 블로그는 초대에 의해서만 가입이 가능합니다. 원하시는 분은 댓글에 E-mail 주소를 남겨주시면 초대장을 보내드립니다. 남겨주실 때에는 꼭 비밀댓글로 남겨주세요! 초대장을 보내드리고 바로 개설하시지 않으신 분들은 초대장을 회수할 수도 있으니 바로 개설해주세요! Yes 이런 분들께 드립니다! 1. 다른 블로그를 사용해보셨던 분 2. 이메일 주소가 정상적인 분 3. 블로그를 시작하려는 이유를 남겨주신 분! No ..추천 -
[비공개] 성의없는 이력서 작성은 하지도 맙시다.
http://bit.ly/gnCc0f 회사의 채용공고 분야가 몇가지 되는데 그중에 카피라이트 채용 공고에 한명의 입사지원자가 지원을 하였는데, 이력서 1장만을 메일로 보내왔더군요. 그나마 그 이력서 1장에는 경력에 대해 살펴볼 수 있는 그 무엇도 없었을 뿐더러, 이력서 사진란에는 커피숍에서 커피잔을 들고 있는 사진을 붙여다 놓았더군요. 자기소개서도, 포트폴리오도... 그 무엇도 없고... 어쩌자는 걸까요? 휴... 더 볼것도 없이 탈락 시켜버렸지만, 적은 나이가 아님에도 불구하고 성의없는 이력서 작성을 했다는 자체가 입사지원하고자 하는 회사에 대한 최소한의 예의마저도 상실한게 아닐까 싶더군요. 오래전에 관련 글들을 썼었는데, 한번 읽어보시는것도 도움이 되실거라 봅니다. 2009/10/13 - [자기 관리와 계발] - 기억에 남은 입사지원자 vs 대략난감 입사지원..추천 -
[비공개] 날로먹는 포스팅
http://bit.ly/hmi57Q 1. 더 나은 근무환경, 더 많은 연봉, 멋진 팀웍과 조직의 비전, CEO의 빛나는 리더십 등... 이런 훌륭한 조건을 갖춘 조직을 만나기란 쉽지가 않기에, 대부분의 직장생활에선 일정부분은 사실상 타협을 하며 지내는게 아닌가 싶다. 2. 구직자들은 갈만한 회사가 없다고 난리. 기업은 일할 사람이 없다고 난리. 서로의 입장에서 눈높이를 조절할 필요가 있어 보이지만, 사람의 욕심이란 끝이 없네~ 3. 일자리를 구하고 싶거든, 혹은 좀더 나은 곳으로 이직을 원한다면... 적어도 기본은 지키자.면접 약속을 잡아놓고서도, 당일날 면접에 불참에다가 연락조차 없던(연락도 안되던~) 어느 입사지원자를 보며 떠오른 생각... 4. 작은 회사이다보니 가능할듯 싶다. 입사지원자들과의 면접시간을 최대한 할애(30분에서 최대 1시간 정도)하여 그들의 능력을..추천 -
[비공개] 나 자신을 사랑할줄 알아야...
http://bit.ly/gpT6PE 살면서 수많은 고민들을 안고 살아가는게 사람이라지만, 지금 내가 고민하고 있는것들의 95% 이상은 내가 당장 해결할 수 없는 것들이 대부분이다. 즉, 하지 않아도 될 고민이라는 것이다. 내가 어찌 해결하지도 못할 고민을 애써 할 이유가 없다는 뜻이다. 불필요한 고민을 하느라 정신적 피로와 스트레스를 스스로 만들지는 말자. 심호흡 크게 한번 하고... 다시 으쌰으쌰!!! 삶의 무게에 짓눌려 힘들어 하는 동료를 보며 해주고 싶었던 얘기랄까... 누구나 드러나지 않은 수많은 고민들을 안고서 살아가고 있다. 남의 이야기가 아닌, 지금 이순간의 내이야기가 될 수도 있고, 동료들의, 친구들의 이야기가 될수도 있다. 삶이 힘겹게 느껴진다고, 포기하거나 좌절하지는 말자. 아직 우리에겐 보다 나은 내일이 있으니... 미래는 나 자..추천 -
[비공개] 대구 디자인플랜 - 웹프로그래머 경력자 모집
디자인플랜과 함께 성장하실 웹프로그래머를 모십니다.역량있는 분들의 많은 입사지원 부탁드립니다. ^^ 1. 우대사항 - 웹서비스 관련 업종 근무 경험자 우대 - 웹표준 준수 경험자 우대 - 다수의 프로젝트 경험자 우대 - 커뮤니케이션에 적극 적이신분 - 열린 오픈 마인드를 소유하신 분 - 소셜미디어 영역에 대한 이해가 있으신분 (블로그, 트위터, 페이스북 등 SNS에 대한 이해가 있으신분) 2. 제출서류 - 이력서 및 자기소개서 각 1부 - 이력서 상단에 희망연봉 기재 - 포토폴리오 첨부 (본인이 직접 작업한 내용으로 형식은 자유롭게~) 3. 전형방법 - 기간 : 2011년 4월 11일 ~ 4월 22일(금요일)까지 - 이메일접수 > 1차 서류심사 > 2차 면접 > 합격자 개별통보 (1차 서류심사 후 합격자에 한하여 2차 면접자 통보해 드립니다.) 4. 근무시간 및 근무장소 - 근무시간 : 09:00..추천 -
[비공개] 언제나 삶은 '선택'의 연속
이미지출처 : http://bit.ly/eCbfP4 삶이라는걸 곰곰히 돌이켜보면, 언제나 무언가를 선택 해야만 하는 상황의 연속이라는걸 새삼 깨닫게 된다. 이것 아니면 저것일터, 후회없는 선택이란 무얼까? 또 어떻게 해야지 올바른 선택을 내릴 수 있는걸까? 짧은 시간이지만 많은 일들이 있었다. 아직 뿌리가 단단히 내리지 않은 조직의 시스템을 만들기 위해 많이 바빴고 많이 허둥댔으며 또 많은 고민의 시간들을 보냈었다. 이 시간들 속에서 새로운 인연들을 만나고 함께 꿈을 꾸기 시작하였다. 아직 그려야 할 조직의 모습들이 많은데 과연 내가 잘해낼 수 있을지 걱정도 앞서고, 무엇보다 함께하는 구성원들이 얼만큼 잘 따라와줄런지도 내심 걱정이다. 함께 만들어갈 조직의 미래의 모습들을 그려본다는 것 그 자체만으로도 이미 충분하다. 이제부터 달라질테니 ..추천 -
[비공개] 직장에서 즐겁게 일하는 301가지 방법
플라톤은 말했다. "일 년 동안 대화를 나누는 것보다 한 시간 동안 놀이를 하는 것이 한사람에 대해 더 많은 것을 알려준다." [키포인트] 직장에 즐거운 요소를 도입하면, 그 조직은 능률적이 되어 성공 가능성이 높아진다. 직장이 즐거워지면 결근율은 낮아지고 생산성과 상황 대처 능력은 높아진다. 또한 혁신, 유연성, 창의성도 향상된다. 직장에 즐거움을 도입하기 위해서는 즐거움이 업무에 필수적이라는 사실을 인정해야 한다. 정보는 조직 내에서 원활하고, 신속하고, 정확히 커뮤니케이션되어야 한다. 업무에 열과 성을 다하는 직원은 성공하게 마련이다. 즐거움은 에너지를 창출한다. 그러므로 즐거움은 성공을 보장해주는 확실한 공식 중 하나다. 회의에 즐거운 요소를 도입해 사람들의 적극적인 참여를 이끌어내면, 회의 참석자들의 정보..추천 -
[비공개] 대구 디자인플랜에서 웹디자이너 경력자 모십니다. 우리 함께해요~
디자인플랜 사무실 풍경입니다. 디자인플랜과 함께 성장하실 감각있는 웹디자이너를 모십니다.역량있는 분들의 많은 입사지원 부탁드립니다. ^^ 1. 우대사항 - 웹에이젼시 관련 경험이 있으신 분 우대 - 웹표준화 작업, 하드코딩 가능한자 우대 - 디자인 감각 뛰어난 분 우대 - 함께 일하는 동료와의 커뮤니케이션이 원만한분 우대 2. 제출서류 - 이력서 및 자기소개서 각 1부 - 이력서 상단에 희망연봉 기재 - 포토폴리오 첨부 (본인이 직접 작업한 내용으로 형식은 자유롭게~) 3. 전형방법 - 기간 : 2011년 4월 7일 ~ 4월 22일(금요일)까지 - 이메일접수 > 1차 서류심사 > 2차 면접 > 합격자 개별통보 (1차 서류심사 후 합격자에 한하여 2차 면접자 통보해 드립니다.) 4. 근무시간 및 근무장소 - 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주 5일 근무) - 근무장소 : 본사(대구 중구) 5. 해당업..추천 -
[비공개] 기업블로그에까지 보도자료(기사)를 올리지 말자.
소셜미디어를 통해 기업의 브랜딩 확립도 하고, 때론 위기관리도 할 수 있고, 또 많은 고객들과의 진정성이 담긴 소통도 가능하기에 참 매력적인것임에는 틀림없건만, 간혹 안타까운 장면을 보게 되는 경우가 있는데, 바로 기업블로그에까지 보도자료(기사)를 올리는것이다. 보도자료는 기업의 웹사이트에서 보는걸로도 충분한데, 굳이 고객들과의 소통을 위한 공간으로 마련했을 블로그에서까지 보도자료 기사를 꾸준히 포스팅 하는걸 볼때마다, 저 기업은 블로그를 통해 커뮤니케이션할 수 있는 콘텐츠가 없어서 일거라는 생각이 강하게 든다. 고객은 기업블로그를 통해 소통을 하고 싶어하는 것이고, 기업의 이런저런 숨겨진 이야기들, 제품에 대한 정보들, 기타 고객센터의 역할까지도 소셜미디어 채널들을 통해 접근을 하려는 것인데, 딱딱하기 ..추천
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