●성장하는 조직의 다섯가지 질문 아래의 모든 질문에 전직원을 존중하고 잠재성을 꺼내주며 아낌없이 지지하며 자원들을 지원해주기만해도 조직은 성장하더라 조직문화 규울따져가며 하다보면 매너리즘에 봉착하고 해어니오질 못할 수도 있더라! 1. 원칙을 지키는가? 일관성 ●조직 부서이동을 자기 맘대로 수시로 사장이 하고 있다면 조직의 탁월지수는 노하우는 낮아지고 매출은 하강곡선을 이루더라!(50명 이하조직에서 2세경영자들이 자행하는 갑질의식이 두두러진다.) 2. 진심을 다하는가? 진정성 ●책보고 밑즐치고 하는 척하다가 안되면 직원탓이다. 말로는 위해주는 척하지만 결국 부서이동에 급여삭감 별짓을 다한다. 패르소나 사생활.......