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마케팅은 부딪힘이다.

'If you can dream it, you can do it."
블로그"마케팅은 부딪힘이다."에 대한 검색결과135건
  • [비공개] 배런스의 2005년 美 증시 전망...'한 자릿 수 수익률'

    이슈分析】배런스의 2005년 美 증시 전망...'한 자릿 수 수익률' (장보형 (주)와이즈인포넷 수석연구원 / (주)와이즈인포넷 / 2004.12.14) ■ 개요 □ 매년 한 해를 마감하는 시점이면, 금융시장에서는 지난 1년간의 실적과 문제점 및 과제 등을 평가하고 신년 전망을 모색하는 움직임이 분주 □ 이런 가운데 美 월街의 '사실상 공식 기관지'라 할 수 있는 배런스誌(Barron's)도 월가 전문가들의 전망을 인용해, 내년 美 증시 전망을 도모(원제: "A Bullish Toast to 2005", 12/13, 2004) □ 여기서 배런스가 집계한 바에 따르면, 일단 내년 美 S&P 500 지수는 6% 정도의 완만한 상승세를 이어갈 것으로 전망. 이는 지난 1990년대 후반의 버.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-27 11:17 am|추천

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  • [비공개] 배런스의 2005년 美 증시 전망...'한 자릿 수 수익률'

    이슈分析】배런스의 2005년 美 증시 전망...'한 자릿 수 수익률' (장보형 (주)와이즈인포넷 수석연구원 / (주)와이즈인포넷 / 2004.12.14) ■ 개요 □ 매년 한 해를 마감하는 시점이면, 금융시장에서는 지난 1년간의 실적과 문제점 및 과제 등을 평가하고 신년 전망을 모색하는 움직임이 분주 □ 이런 가운데 美 월街의 '사실상 공식 기관지'라 할 수 있는 배런스誌(Barron's)도 월가 전문가들의 전망을 인용해, 내년 美 증시 전망을 도모(원제: "A Bullish Toast to 2005", 12/13, 2004) □ 여기서 배런스가 집계한 바에 따르면, 일단 내년 美 S&P 500 지수는 6% 정도의 완만한 상승세를 이어갈 것으로 전망. 이는 지난 1990년대 후반의 버.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-27 11:17 am|추천

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  • [비공개] 배런스의 2005년 美 증시 전망...'한 자릿 수 수익률'

    이슈分析】배런스의 2005년 美 증시 전망...'한 자릿 수 수익률' (장보형 (주)와이즈인포넷 수석연구원 / (주)와이즈인포넷 / 2004.12.14) ■ 개요 □ 매년 한 해를 마감하는 시점이면, 금융시장에서는 지난 1년간의 실적과 문제점 및 과제 등을 평가하고 신년 전망을 모색하는 움직임이 분주 □ 이런 가운데 美 월街의 '사실상 공식 기관지'라 할 수 있는 배런스誌(Barron's)도 월가 전문가들의 전망을 인용해, 내년 美 증시 전망을 도모(원제: "A Bullish Toast to 2005", 12/13, 2004) □ 여기서 배런스가 집계한 바에 따르면, 일단 내년 美 S&P 500 지수는 6% 정도의 완만한 상승세를 이어갈 것으로 전망. 이는 지난 1990년대 후반의 버.......
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  • [비공개] 가격-제값을 받아야 하는 이유

    불황이 지속되면서 가격으로 경쟁하는 기업이 늘고 있다. 가격 인하의 효과는 오래 가지 않으며, 여러가지 부작용이 많다. 가격 인하를 하지 않고 경쟁하는 방법에 대해서 생각해본다. 요즘 같은 불황에는 가격을 내려서라도 매출을 일으키고 싶은 유혹이 점점 커지게 마련이다. 당장 지급해야 할 비용은 많은데, 잘 팔리지 않으니 현금이 부족하기 때문이다. 가격을 내리면 일단 팔리기는 할 것 같은데, 줄어들 이익이 또 걱정거리로 등장한다. 그런데, 가격 인하는 진통제와 같아서 그 효과는 오래 가지 않는다. 그 뒤에는 긴 어려움이 뒤따르게 된다. 컨설팅 업체인 매킨지의 조사 결과에 따르면, 미국의 S&P 1500개 기업의 경우, 가격을.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-21 01:14 pm|추천

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  • [비공개] 가격-제값을 받아야 하는 이유

    불황이 지속되면서 가격으로 경쟁하는 기업이 늘고 있다. 가격 인하의 효과는 오래 가지 않으며, 여러가지 부작용이 많다. 가격 인하를 하지 않고 경쟁하는 방법에 대해서 생각해본다. 요즘 같은 불황에는 가격을 내려서라도 매출을 일으키고 싶은 유혹이 점점 커지게 마련이다. 당장 지급해야 할 비용은 많은데, 잘 팔리지 않으니 현금이 부족하기 때문이다. 가격을 내리면 일단 팔리기는 할 것 같은데, 줄어들 이익이 또 걱정거리로 등장한다. 그런데, 가격 인하는 진통제와 같아서 그 효과는 오래 가지 않는다. 그 뒤에는 긴 어려움이 뒤따르게 된다. 컨설팅 업체인 매킨지의 조사 결과에 따르면, 미국의 S&P 1500개 기업의 경우, 가격을.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-21 01:14 pm|추천

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  • [비공개] 가격-제값을 받아야 하는 이유

    불황이 지속되면서 가격으로 경쟁하는 기업이 늘고 있다. 가격 인하의 효과는 오래 가지 않으며, 여러가지 부작용이 많다. 가격 인하를 하지 않고 경쟁하는 방법에 대해서 생각해본다. 요즘 같은 불황에는 가격을 내려서라도 매출을 일으키고 싶은 유혹이 점점 커지게 마련이다. 당장 지급해야 할 비용은 많은데, 잘 팔리지 않으니 현금이 부족하기 때문이다. 가격을 내리면 일단 팔리기는 할 것 같은데, 줄어들 이익이 또 걱정거리로 등장한다. 그런데, 가격 인하는 진통제와 같아서 그 효과는 오래 가지 않는다. 그 뒤에는 긴 어려움이 뒤따르게 된다. 컨설팅 업체인 매킨지의 조사 결과에 따르면, 미국의 S&P 1500개 기업의 경우, 가격을.......
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  • [비공개] 5년 뒤 어떤 학과와 직업이 떨까?

    앞으로 5년동안 어떤 직종의 일자리가 늘어날까? 또 어떤 학과의 취업률이 높을까? 앞으로 일자리가 크레 늘어날 것으로 예상되는 직업으로는 시각디자이너, 자연과학연구원, 홍보도우미, 물리치료사, 국악인, 큐레이터(학예연구사) 등이 꼽혔고, 가정사회복지사, 간호학, 한의학 등이 취업률 80%가 넘는 유망학과로 조사됐다. 졸업학력을 기준으로 고졸 학력은 홍보판촉원과 홍보도우미, 피부미용 및 체형 관리사 등이 유망직업으로, 전문대졸 이상은 물리치료사, 국악인, 바텐더가 유망직업으로 조사됐다.또한 대졸이상은 시각디자이너, 촬영기사 및 방송장비 기사, 광고.홍보 전문가, 데이터베이스관리자, 웹개발자 등으로 대학원 졸업 이상 학.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-10 08:09 am|추천

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  • [비공개] 5년 뒤 어떤 학과와 직업이 떨까?

    앞으로 5년동안 어떤 직종의 일자리가 늘어날까? 또 어떤 학과의 취업률이 높을까? 앞으로 일자리가 크레 늘어날 것으로 예상되는 직업으로는 시각디자이너, 자연과학연구원, 홍보도우미, 물리치료사, 국악인, 큐레이터(학예연구사) 등이 꼽혔고, 가정사회복지사, 간호학, 한의학 등이 취업률 80%가 넘는 유망학과로 조사됐다. 졸업학력을 기준으로 고졸 학력은 홍보판촉원과 홍보도우미, 피부미용 및 체형 관리사 등이 유망직업으로, 전문대졸 이상은 물리치료사, 국악인, 바텐더가 유망직업으로 조사됐다.또한 대졸이상은 시각디자이너, 촬영기사 및 방송장비 기사, 광고.홍보 전문가, 데이터베이스관리자, 웹개발자 등으로 대학원 졸업 이상 학.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-10 08:09 am|추천

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  • [비공개] 5년 뒤 어떤 학과와 직업이 떨까?

    앞으로 5년동안 어떤 직종의 일자리가 늘어날까? 또 어떤 학과의 취업률이 높을까? 앞으로 일자리가 크레 늘어날 것으로 예상되는 직업으로는 시각디자이너, 자연과학연구원, 홍보도우미, 물리치료사, 국악인, 큐레이터(학예연구사) 등이 꼽혔고, 가정사회복지사, 간호학, 한의학 등이 취업률 80%가 넘는 유망학과로 조사됐다. 졸업학력을 기준으로 고졸 학력은 홍보판촉원과 홍보도우미, 피부미용 및 체형 관리사 등이 유망직업으로, 전문대졸 이상은 물리치료사, 국악인, 바텐더가 유망직업으로 조사됐다.또한 대졸이상은 시각디자이너, 촬영기사 및 방송장비 기사, 광고.홍보 전문가, 데이터베이스관리자, 웹개발자 등으로 대학원 졸업 이상 학.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-10 08:09 am|추천

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  • [비공개] 인사에도 선택과 집중이 필요하다

    우수 인재를 효과적으로 확보하고, 유지하기 위한 인사에도 이제는 선택과 집중이 필요하다. ‘모든 것을 다 잘하겠다’는 식의 의욕만 앞세우기 보다는, ‘회사의 진정한 강점’에 집중하여 경쟁사와 차별적인 직장 이미지를 구축하는 것이 중요하다. 최근 인사 부문의 가장 큰 고민거리 가운데 하나는 ‘어떻게 하면 우수 인재를 효과적으로 확보하고, 이를 유지 할 수 있는가?’이다. 청년 실업 급증 등 외부 노동 시장의 인재 수급 상황은 표면적으로는 좋아 보이지만, 정작 기업의 인사 담당자들은 ‘그 어느 때 보다 쓸만한 사람을 찾기 어렵다’라고 고심하고 있다. 이는 실제 기업이 필요로 하는 첨단 R&D, 글로벌 영업/마케팅 등 고.......
    마케팅은 부딪힘이다.|2004-12-10 07:50 am|추천

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