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I ♥ environment

환경의 소중함을 생각합니다. 동식물이 살 수 없는 세상은 인간도 살 수 없습니다. 유한한 자원 Recycling만이 유일한 해법입니다. 010-4008-9281
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  • [비공개] '도시광산'개발, 자원부국으로 가는 첫 걸음 - 자원 '빈국'에서 '..

    var newWindow = function(url) { window.open(url, 'request_form', 'width=600, height=400, menubar=0, resizable=0, scrollbars=1'); } '도시광산'개발, 자원부국으로 가는 첫 걸음 - 자원 '빈국'에서 '부국'을 꿈꾼다 휴대전화 1t 금 함유량 '200g'… 금광석 1t '5g' 등록일: 2009-07-26 오후 8:39:05 편집자 주 우리나라는 일본에 버금가는 전자대국(電子大國)으로 전 세계적으로 큰 인기를 얻고 있는 휴대폰을 비롯해 개인용PC와 TV, 냉장고 등의 백색가전까지 제품생산을 위해 어마어마한 규모의 광물을 소비하고 있지만 실상 대부분을 수입에 의존할 수밖에 없는 자원 빈국이다. 자원 빈국에서 부국으로 바꿔줄 도시 광산의 가능성을 살.......
    I ♥ environment|2010-03-10 04:54 pm|추천

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  • [비공개] 일은 냉정하게, 그리고 신뢰와 배려를

    가족 같은 기업? 이것은 허상이다. 회사가 가족 같다는 것을 강조한다면 조심하라. 결코 좋은 회사일 가능성은 낮으니까. 내세울 것이 없을 때 쉽게 하기 좋은 말이 가족같다는 말이다. 회사는 사적인 공간이나 사적인 관계가 아니다. 지극히 공적이고, 계약에 얽힌 냉정한 관계이다. 여기서 끈끈함이나 인간적인 정을 내세우는 것은 넌센스이다. 정에 이끌려 책임과 의무가 약해질 수도 있다. '우리가 남이가?'를 내세우며 월급을 좀 늦게 줄 수도 있고, 임금체불하거나 원래 계약보다 적은 금액을 줄 수도 있고, 야근수당도 없이 야근시킬 수 있고, 당연한 권리인 휴가도 못쓰게 할 수 있다. 회사는 남과 남이 계약에 의해 만든 관계다. 돈을 주.......
    I ♥ environment|2010-03-10 12:52 pm|추천

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  • [비공개] 일은 냉정하게, 그리고 신뢰와 배려를

    가족 같은 기업? 이것은 허상이다. 회사가 가족 같다는 것을 강조한다면 조심하라. 결코 좋은 회사일 가능성은 낮으니까. 내세울 것이 없을 때 쉽게 하기 좋은 말이 가족같다는 말이다. 회사는 사적인 공간이나 사적인 관계가 아니다. 지극히 공적이고, 계약에 얽힌 냉정한 관계이다. 여기서 끈끈함이나 인간적인 정을 내세우는 것은 넌센스이다. 정에 이끌려 책임과 의무가 약해질 수도 있다. '우리가 남이가?'를 내세우며 월급을 좀 늦게 줄 수도 있고, 임금체불하거나 원래 계약보다 적은 금액을 줄 수도 있고, 야근수당도 없이 야근시킬 수 있고, 당연한 권리인 휴가도 못쓰게 할 수 있다. 회사는 남과 남이 계약에 의해 만든 관계다. 돈을 주.......
    I ♥ environment|2010-03-10 12:52 pm|추천

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  • [비공개] 일은 냉정하게, 그리고 신뢰와 배려를

    가족 같은 기업? 이것은 허상이다. 회사가 가족 같다는 것을 강조한다면 조심하라. 결코 좋은 회사일 가능성은 낮으니까. 내세울 것이 없을 때 쉽게 하기 좋은 말이 가족같다는 말이다. 회사는 사적인 공간이나 사적인 관계가 아니다. 지극히 공적이고, 계약에 얽힌 냉정한 관계이다. 여기서 끈끈함이나 인간적인 정을 내세우는 것은 넌센스이다. 정에 이끌려 책임과 의무가 약해질 수도 있다. '우리가 남이가?'를 내세우며 월급을 좀 늦게 줄 수도 있고, 임금체불하거나 원래 계약보다 적은 금액을 줄 수도 있고, 야근수당도 없이 야근시킬 수 있고, 당연한 권리인 휴가도 못쓰게 할 수 있다. 회사는 남과 남이 계약에 의해 만든 관계다. 돈을 주.......
    I ♥ environment|2010-03-10 12:52 pm|추천

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  • [비공개] 인바(Invar) / 엘린바(Elinvar) / 코바(Kovar)

    인바는 FeNi36 또는 64FeNi라고도 한다. 온도 상승에 따른 열팽창이 독보적으로 작아서 주목받는 철-니켈 합금이다. 1896년, 스위스 과학자 'Charles Édouard Guillaume (1861~1938)'가 발명하였으며, 이 공로로 그는 1920년 노벨물리학상을 수상하였다. 수염도 멋있는 Guillaume. 인바라는 이름은 'invariable(불변의)'에서 왔다. 온도가 달라져도 크기가 (거의) 변하지 않기 때문이다. 온도 20–100℃ 영역에서 이 재료의 선팽창계수는 0.7×10^-6/K (0.7ppm/℃) 정도이다. 코발트를 포함시킨 Fe-33Ni-4.5Co의 선팽창계수는 0.55ppm/℃까지 내려간다 . 철 11ppm/℃, 구리 17ppm/℃, 알루미늄 23ppm/℃에 비교하면 놀라운 수치이다. .......
    I ♥ environment|2010-03-08 07:34 am|추천

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  • [비공개] 인바(Invar) / 엘린바(Elinvar) / 코바(Kovar)

    인바는 FeNi36 또는 64FeNi라고도 한다. 온도 상승에 따른 열팽창이 독보적으로 작아서 주목받는 철-니켈 합금이다. 1896년, 스위스 과학자 'Charles Édouard Guillaume (1861~1938)'가 발명하였으며, 이 공로로 그는 1920년 노벨물리학상을 수상하였다. 수염도 멋있는 Guillaume. 인바라는 이름은 'invariable(불변의)'에서 왔다. 온도가 달라져도 크기가 (거의) 변하지 않기 때문이다. 온도 20–100℃ 영역에서 이 재료의 선팽창계수는 0.7×10^-6/K (0.7ppm/℃) 정도이다. 코발트를 포함시킨 Fe-33Ni-4.5Co의 선팽창계수는 0.55ppm/℃까지 내려간다 . 철 11ppm/℃, 구리 17ppm/℃, 알루미늄 23ppm/℃에 비교하면 놀라운 수치이다. .......
    I ♥ environment|2010-03-08 07:34 am|추천

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  • [비공개] 인바(Invar) / 엘린바(Elinvar) / 코바(Kovar)

    인바는 FeNi36 또는 64FeNi라고도 한다. 온도 상승에 따른 열팽창이 독보적으로 작아서 주목받는 철-니켈 합금이다. 1896년, 스위스 과학자 'Charles Édouard Guillaume (1861~1938)'가 발명하였으며, 이 공로로 그는 1920년 노벨물리학상을 수상하였다. 수염도 멋있는 Guillaume. 인바라는 이름은 'invariable(불변의)'에서 왔다. 온도가 달라져도 크기가 (거의) 변하지 않기 때문이다. 온도 20–100℃ 영역에서 이 재료의 선팽창계수는 0.7×10^-6/K (0.7ppm/℃) 정도이다. 코발트를 포함시킨 Fe-33Ni-4.5Co의 선팽창계수는 0.55ppm/℃까지 내려간다 . 철 11ppm/℃, 구리 17ppm/℃, 알루미늄 23ppm/℃에 비교하면 놀라운 수치이다. .......
    I ♥ environment|2010-03-08 07:34 am|추천

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  • [비공개] 기업을 성공으로 이끄는 ‘실패의 법칙’

    기업에서 출시하는 신제품의 80~90%는 실패하며, 개인이 직장에서 임원으로 승진할 확률도 10% 안팎에 불과하다. 기업도 개인도 성공보다는 실패할 확률이 훨씬 높다. 그런데 실패는 반드시 나쁜 걸까? 혼다의 창업주 혼다 노이치로는 “나의 성공은 99%의 실패에서 나온 1%의 성과”라고 말한다. 그리고 이를 반영해 매해 ‘실패왕’을 뽑아 100만 엔 가량의 격려금을 수여하고 있다. 실패를 잘 관리하는 것이야말로 성공으로 가는 ‘지름길’임을 알고 있기 때문이다. 이처럼 피할 수 없는 실패를 잘 관리해 성공으로 이끌기 위해 어떻게 해야 할까?(편집자주) 영국의 유서 깊은 ‘베어링스(Barings) 은행’을 아는가? 232년 역사의 베어링스 은.......
    I ♥ environment|2010-03-08 12:43 am|추천

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  • [비공개] 기업을 성공으로 이끄는 ‘실패의 법칙’

    기업에서 출시하는 신제품의 80~90%는 실패하며, 개인이 직장에서 임원으로 승진할 확률도 10% 안팎에 불과하다. 기업도 개인도 성공보다는 실패할 확률이 훨씬 높다. 그런데 실패는 반드시 나쁜 걸까? 혼다의 창업주 혼다 노이치로는 “나의 성공은 99%의 실패에서 나온 1%의 성과”라고 말한다. 그리고 이를 반영해 매해 ‘실패왕’을 뽑아 100만 엔 가량의 격려금을 수여하고 있다. 실패를 잘 관리하는 것이야말로 성공으로 가는 ‘지름길’임을 알고 있기 때문이다. 이처럼 피할 수 없는 실패를 잘 관리해 성공으로 이끌기 위해 어떻게 해야 할까?(편집자주) 영국의 유서 깊은 ‘베어링스(Barings) 은행’을 아는가? 232년 역사의 베어링스 은.......
    I ♥ environment|2010-03-08 12:43 am|추천

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  • [비공개] 기업을 성공으로 이끄는 ‘실패의 법칙’

    기업에서 출시하는 신제품의 80~90%는 실패하며, 개인이 직장에서 임원으로 승진할 확률도 10% 안팎에 불과하다. 기업도 개인도 성공보다는 실패할 확률이 훨씬 높다. 그런데 실패는 반드시 나쁜 걸까? 혼다의 창업주 혼다 노이치로는 “나의 성공은 99%의 실패에서 나온 1%의 성과”라고 말한다. 그리고 이를 반영해 매해 ‘실패왕’을 뽑아 100만 엔 가량의 격려금을 수여하고 있다. 실패를 잘 관리하는 것이야말로 성공으로 가는 ‘지름길’임을 알고 있기 때문이다. 이처럼 피할 수 없는 실패를 잘 관리해 성공으로 이끌기 위해 어떻게 해야 할까?(편집자주) 영국의 유서 깊은 ‘베어링스(Barings) 은행’을 아는가? 232년 역사의 베어링스 은.......
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