"제목없음"
62
-
[비공개] GM, 헤드헌팅회사 통해 이사회 구성
"GM,이사회교체위해헤드헌팅업체고용" (서울=연합뉴스)최인영기자=구조조정혹은파산보호신청의갈림길에놓인미국자동차업체제너럴모터스(GM)는새로운이사회를구성하기위해헤드헌팅업체를고용했다고월스트리트저널(WSJ)이12일보도했다.WSJ는소식통을인용,켄트크레사GM임시회장이임원구인전문업체인'스펜서스튜어트'에이르면올여름까지새로운.......추천 -
[비공개] 헤드헌팅회사 MBA 졸업자 현황 분석
‘MBA 졸업자 어디서 뭐하나’...업종전환 쉽지 않다 MBA 이수 후 취업 업종, 금융권 직무는 경영기획·전략 가장 많아 2009년 04월 21일 (화) 10:00:39 강종호 기자 namdo102@naver.com -커리어케어, MBA 출신 195명 표본분석고급 인력들에게 커리어관리를 위한 필수 이수과정으로 자리잡은 MBA(경영학 석사 학위). 몇 년 전만 하더라도 MBA라고 하면 해외 MBA를 떠올리는 게 자연스러웠지만, 국내 MBA스쿨이 양과 질에서 상당한 발전을 이루면서 수요도 크게 확대됐다. 이에 따라 MBA 졸업자 수도 빠르게 증가하고 있는데, 그렇다면 이들의 졸업 후 진로는 어떠할까? 한 헤드헌팅 회사인커리어케.......추천 -
[비공개] 불황기 월가 인재들 한국 입항
연봉 절반 깎아도 "OK"… 월가 인재들, 이력서 들고 한국 온다 우리나라 대형 증권사 사장 A씨는 얼마전 사무실로 날아온 미국 월가(街)의 30대 후반 금융인 이력서를 받아보고 깜짝 놀랐다.미국 프린스턴대 졸업, 펜실베이니아대 로스쿨 졸업, 재무분석사(CFA), 미국 최상위권 로펌 변호사, 모건스탠리 채권분석담당, 미국 10위권 사모투자펀드(PEF) 투자담당임원….법률·금융부문 지식과 월가 실무 경험을 두루 갖춘 초특급 인재였기 때문이다. 리먼브러더스 파산 사태가 나기 전인 지난해 상반기만 해도 수억~수십억원을 주겠다고 해도 한국 금융회사는 거들떠 보지도 않았던 1급 인재였다. 그는 최근 월가 금융인들의 몸값이 떨어진 후.......추천 -
[비공개] 우리투자증권 사장 헤드헌팅회사 통해 추천
우리투자증권 신임 사장에 황성호(56) 현 PCA투신운용 사장이 내정됐다. 황 사장은 최근 증권가에서 거론되던 우리금융지주 출신이나 증권가 현역 CEO을 제치고 우리투자증권 이사회에 단독후보로 올라갔다.금융권 한 고위관계자는 뉴스핌과의 전화통화에서 "황성호씨가 단독으로 우리투자증권 이사회에 신임사장 후보로 올라갔다"며 "헤드헌터들을 통한 공모로 이뤄진 이번 결정은 금일 이사회 논의를 거쳐 최종확정될 것으로 보인다"고 전해왔다.우리투자증권은 8일 오전 11시 이사회를 거쳐 최종 사장 내정자를 발표할 예정으로 앞서 박종수 현 사장은 이미 오전 월례조회를 통해 전 임직원들에게 사임의사를 공식화했다.센엠 우리투자증권의.......추천 -
[비공개] 2009년 1분기 헤드헌팅 현황
이직시장 꽁꽁? 광고-IT-의료제약은 봄날! " ■ 본보-헤드헌팅사 커리어케어 ‘기업 스카우트 수요’ 조사《#1. 외국계 A자산운용사에서마케팅 업무를 담당한 김모 씨(37)는 지난해 말구조조정을 당했다. 글로벌 금융위기가 터지면서 한국 지사가 자체 운용해 온 미러(mirror) 펀드의 판매량이 크게 줄었기 때문이다. 결국 A사는 마케팅팀 직원의 70% 정도를 일시에 해고했다. 김 씨는 펀드 마케팅 경력을 살려 몇몇 국내 자산운용사에 이력서를 냈지만 오라는 곳이 없다. 자본시장통합법 시행을 앞두고 이미 직원을 대거 충원한 데다 증시가 예전 같지 않아서다.#2. B제약업체 대표는 최근 인사팀 직원들에게 임상시험 위탁업.......추천 -
[비공개] 베스트셀러 읽기
현실적 조언 주는 토종 자기 계발서 허미경 기자 » 〈회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀〉 베스트셀러 읽기 / 〈회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀〉 신현만 지음/위즈덤하우스·1만2000원 경제불황이라고 기업 곳곳에서 감원 태풍이 몰아친다. 실업률은 최고치를 갈아치운다. 회사에서 떨려나는 일이 남의 일만이 아니다. 먹고살기가 퍽퍽해진 만큼 회사원들의 생존에 대한 절박감을 반영한 것일까? 회사원들의 생존 노하우를 다룬 이 출간 두 달 만에 5만여부가 팔려나가며 베스트셀러 순위 목록에 얼굴을.......추천 -
[비공개] 교수 헤드헌팅
연·고대 교수 스카우트 전쟁 개막 대학의 국제화가 대학 평가의 핵심 지표로 떠오르면서 각 대학이 국제적 인재 유치에 사활을 걸고 있다. 특히 경영학과는 세계 인재시장에서 높은 헤드헌팅 비용이 소요되는 것으로 유명하다. 이로 인해 국내 대학의 국제적 인재 유치가 녹록지 않은 상황이다. 인재 유치가 성패를 좌우하는 대학들은 어떤 방식으로 인재들을 유치하고 있을까. 연세대와 고려대 MBA 교수 리쿠르팅 시스템을 알아보고, 각 대학 학장들을 만나봤다. 연세대 경영대 ■ 특훈교수 늘려 연구 활성화 연세대는 지난해 2학기 3명의 전임교수를 정식 임명했다. 새로 영입된 교원들은 세부 전공도 각각이지만 출신이나.......추천 -
[비공개] [화제] 헤드헌팅회사 사장이 쓴 베스트셀러(2)
[화제] 회사가 붙잡는 사람들의 비밀 구조조정에도 끄떡없는 직장 생존 노하우 학벌 굴레서 벗어나려면 희소 자격증을 따라변리사·감정평가사·프로젝트관리전문가…뒤늦게 대학을 가는 건 신중하게 판단하라. 방송통신대학, 사이버대학, 독학사는 공공 분야에서만 인정해주는 학위라고 보는 게 현실적이다. 학벌을 높이기 위해 대학원을 가도 우리 기업은 일반적으로 학부를 기준으로 삼는다. 석사만으로는 ‘학력 업그레이드’가 어렵고 박사과정까지 이름 있는 대학에서 마치는 것이 보다 확실하다. MBA(경영학석사)에 관심을 갖는 이가 적지 않은데 MBA는 막대한 비용만 소요될 뿐 아무것도 보장해주지 않는다. 학벌 콤플렉스를 극.......추천 -
[비공개] 헤드헌팅회사의 금융 헤드헌터들
[일터愛] 헤드헌팅 업체 '커리어케어' 노양희 상무·이종선 부장·이진영 차장 "사람 평가 몸에 밴 탓에 이력서 수준 캐묻는 버릇까지"인재와 기업 이어주는 '중매쟁이'… 한 사람 채용까지 3개월 이상 걸려경력 훌륭한 사람 만나다보니 늘 자극 고찬유기자 jutdae@hk.co.kr 헤드헌팅업체 '커리어케어'의 이종선(왼쪽부터) 부장, 노양희 상무, 이진영 차장은 성공적인 경력관리와 이직을 위해선 "무엇보다 선배를 조심하라"고 충고했다. 선배 따라 경력과 무관한 일에 뛰어들었다가 망친 사례를 많이 봐왔기 때문이란다. 배우한기자 bwh3140@hk.co.kr 1 헤드헌팅.......추천 -
[비공개] 헤드헌터들이 주목하는 CEO
CEO 주요 덕목으로 인재경영(40.9%), 미래예측(31.8%) 능력 꼽아 강정원·차석용, 헤드헌터들이 가장 주목하는 CEO로 뽑혀자원의 보고 자원의 보고 2009년 04월 02일 14시 11분 헤드헌터들이 가장 주목하는 CEO는 어떤 인물일까.헤드헌팅그룹 커리어케어는 자사 헤드헌터 80명을 대상으로 ‘가장 주목하는 CEO’에 대한 설문조사를 한 결과 강정원 KB국민은행 행장과 차석용 LG생활건강 사장을 국내에서 가장 주목하고 있는 CEO로 꼽았다고 밝혔다.헤드헌터들은 CEO를 선별할 때 가장 중시하는 덕목으로 인재경영 능력(40.9%)을 우선 순위로 지목했다. 최근 삼성그룹, 현대건설과 같은 대기업들이 보여주듯 상황에 따라 인재를 전략적으로.......추천
1510개
1035342개
711560개
