.
블로그 로고

이제 스마트폰 세상이다.

아이폰과 안드로이드폰을 무지무지 사랑하는 인간 입니다. 아이폰 개발과 안드로이드 개발에 푹빠져 헤어나지 못하고 있음...
블로그"이제 스마트폰 세상이다."에 대한 검색결과174건
  • [비공개] 평생굥육시대와 이러닝의 역할

    그 동안 이러닝으로 기존 교육을 대체하려는 시도가 많이 있어왔지만 아무리 잘 개발된 이러닝도 시장에서 성공한 사례는 드물며, 그나마 대중을 상대로 한 성공 사례는 오프라인 교육을 기반으로 하는 Blended learning Model에서 찾을 수 있다. 대표적인 곳은 메가스터디이다. 이러닝에 대한 역활을 논하기에 앞서 논해야 할 것은 앞으로의 교육이 어떻게 될 것인가를 고찰하는 것이라고 생각한다. 사회, 경제적 맥락속에서 이러닝의 무엇을 할 수 있는가를 이해하고 이런 맥락 속에서 앞으로 이러닝의 역활과 가능성을 도출해 내고자 하는 것이 이 코너의 목적이다. 오늘날 새로운 기술들의 출현으로 학교 교육에 커다란 변화가 일어나고 있다.......
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-09-21 02:33 pm|추천

    추천

  • [비공개] 평생굥육시대와 이러닝의 역할

    그 동안 이러닝으로 기존 교육을 대체하려는 시도가 많이 있어왔지만 아무리 잘 개발된 이러닝도 시장에서 성공한 사례는 드물며, 그나마 대중을 상대로 한 성공 사례는 오프라인 교육을 기반으로 하는 Blended learning Model에서 찾을 수 있다. 대표적인 곳은 메가스터디이다. 이러닝에 대한 역활을 논하기에 앞서 논해야 할 것은 앞으로의 교육이 어떻게 될 것인가를 고찰하는 것이라고 생각한다. 사회, 경제적 맥락속에서 이러닝의 무엇을 할 수 있는가를 이해하고 이런 맥락 속에서 앞으로 이러닝의 역활과 가능성을 도출해 내고자 하는 것이 이 코너의 목적이다. 오늘날 새로운 기술들의 출현으로 학교 교육에 커다란 변화가 일어나고 있다.......
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-09-21 02:33 pm|추천

    추천

  • [비공개] 롤러코스터와 같은 기업 재창조

    •무엇이 잘못되었는가 •새로운 배경의 창조 •가치관이 변해야 조직도 변한다 •지속적인 미래의 재창조 •경영자 스스로를 재창조한다 •기업 재창조를 위한 5가지 변화 지침
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:44 am|추천

    추천

  • [비공개] 롤러코스터와 같은 기업 재창조

    •무엇이 잘못되었는가 •새로운 배경의 창조 •가치관이 변해야 조직도 변한다 •지속적인 미래의 재창조 •경영자 스스로를 재창조한다 •기업 재창조를 위한 5가지 변화 지침
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:44 am|추천

    추천

  • [비공개] 롤러코스터와 같은 기업 재창조

    •무엇이 잘못되었는가 •새로운 배경의 창조 •가치관이 변해야 조직도 변한다 •지속적인 미래의 재창조 •경영자 스스로를 재창조한다 •기업 재창조를 위한 5가지 변화 지침
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:44 am|추천

    추천

  • [비공개] 신입사업이직을 막아라.

    신입사원 이직을 막아라 주간경제 816호 최근 기업들마다 공을 들여 선발해 놓은 신입사원들이 얼마 지나지 않아 이직하는 경우가 많다고 하소연하고 있다. 신입사원의 이직률을 낮추고 조기 정착시키기 위한 방안들을 짚어 보자. 우수 인재 확보를 위한 기업들의 노력이 가속화되고 있다. 각 기업들은 보다 자질이 뛰어나고 역량 있는 인재들을 선발하기 위해 막대한 비용을 들여 채용 툴(Tool)을 다시금 만들 뿐 아니라 여러 단계를 거쳐 검증된 인재를 뽑을 수 있도록 스크린 과정을 엄격히 하는 등 각고의 노력을 기울이고 있다. 그러나 문제는 이렇게 많은 노력을 기울여 어렵게 뽑은 인재들이 입사한지 얼마 지나지 않아 쉽게 회사를 떠나.......
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:42 am|추천

    추천

  • [비공개] 신입사업이직을 막아라.

    신입사원 이직을 막아라 주간경제 816호 최근 기업들마다 공을 들여 선발해 놓은 신입사원들이 얼마 지나지 않아 이직하는 경우가 많다고 하소연하고 있다. 신입사원의 이직률을 낮추고 조기 정착시키기 위한 방안들을 짚어 보자. 우수 인재 확보를 위한 기업들의 노력이 가속화되고 있다. 각 기업들은 보다 자질이 뛰어나고 역량 있는 인재들을 선발하기 위해 막대한 비용을 들여 채용 툴(Tool)을 다시금 만들 뿐 아니라 여러 단계를 거쳐 검증된 인재를 뽑을 수 있도록 스크린 과정을 엄격히 하는 등 각고의 노력을 기울이고 있다. 그러나 문제는 이렇게 많은 노력을 기울여 어렵게 뽑은 인재들이 입사한지 얼마 지나지 않아 쉽게 회사를 떠나.......
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:42 am|추천

    추천

  • [비공개] 신입사업이직을 막아라.

    신입사원 이직을 막아라 주간경제 816호 최근 기업들마다 공을 들여 선발해 놓은 신입사원들이 얼마 지나지 않아 이직하는 경우가 많다고 하소연하고 있다. 신입사원의 이직률을 낮추고 조기 정착시키기 위한 방안들을 짚어 보자. 우수 인재 확보를 위한 기업들의 노력이 가속화되고 있다. 각 기업들은 보다 자질이 뛰어나고 역량 있는 인재들을 선발하기 위해 막대한 비용을 들여 채용 툴(Tool)을 다시금 만들 뿐 아니라 여러 단계를 거쳐 검증된 인재를 뽑을 수 있도록 스크린 과정을 엄격히 하는 등 각고의 노력을 기울이고 있다. 그러나 문제는 이렇게 많은 노력을 기울여 어렵게 뽑은 인재들이 입사한지 얼마 지나지 않아 쉽게 회사를 떠나.......
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:42 am|추천

    추천

  • [비공개] 벤치마킹이란 무엇인가

    Benchmarking.. 붙임파일 참조바랍니다.
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:41 am|추천

    추천

  • [비공개] 벤치마킹이란 무엇인가

    Benchmarking.. 붙임파일 참조바랍니다.
    이제 스마트폰 세상이다.|2007-04-20 05:41 am|추천

    추천

이전  4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 18  다음
셀로거는 비즈니스/마케팅 관련 블로그중 대중에게 RSS를 제공하는 블로그의 정보만 수집 및 정리하여 소개하는 비상업적 메타블로그 사이트입니다.
수집된 내용에 대한 모든 블로그의 저작권은 모두 해당 블로거에게 있으며 공개되는 내용에 대해서는 Sellogger의 입장과 무관합니다.
셀로거에서는 원글의 재편집 및 수정을 하지 않으며 원문링크를 제공하여 전문확인을 위해서는 저작권자의 블로그에서만 확인가능합니다.
Copyright (c) Sellogger. All rights reserved. 피드등록/삭제요청 help@sellogger.com