[기획요약 및 포인트] - 코스닥 상장사를 인수로 인한 우회상장한 기업의 이미지 통합 전략 제안- 각 회사와 사업의 가치를 시장에 명확하게 전달할 수 있는 기업이미지(CIP) - 인수주체기업의 흡수.합병 효과가 주가에 반영될 수 있는 기업가치 제고 전략 제안_ 인수기업과 피인수기업의 모든 비즈니스를 통합적으로 추진할 수 있는 준 지주사 사업구조 전략 제안 [기획서 목차] 1. INTRO - 6P2. CASE STUDY - 18P3. ENVIRONMENT ANALYSIS - 24P4. NEW BRAND CONCEPT -33P5. PROJECT STRATEGY - 46P[기획서 미리보기] [플랜업]

모든 회사와 조직에서 화두로 떠오르고 있는 것이 바로 ‘리더십’에 관한 주제다. 리더십을 갖춘 사람은 항상 성공이 뒤따르며, 물질이 뒤따르고, 사람이 따른다. 하지만 쉬운 듯하면서 어려운 것이 바로 리더십이다. 누구나 리더십의 자질을 갖추고 있지만 모든 사람이 선망하고, 배우고 싶어하는 리더십을 지닌 사람이 되기는 매우 힘들다. 리더들은 모든 사람이 의심 없이 믿고 의지할 수 있는 사람이어야 하며, 사회 규칙에 위반되는 행동을 한다거나 정의에 어긋난 행동을 하지 않는다. 뛰어난 자기만의 전문 능력이 있어야 하며 무엇보다 모든 사람을 포용할 수 있는 포용력을 갖추어야 한다. 리더들에게 가장 두드러지게 나타나는 공통점.......

인사고과를 잘 받는 것도 직장생활의 필수 전략이다. '내가 맡은 일만 잘하면 되겠지'라며 안이하게 생각한다면 경쟁자들에게 뒤처지기 십상이다. 나름대로의 치밀한 준비를 통해 인사고과철에 대비해야 한다고 전문가들은 조언한다. 대기업 인사 담당자들이 말하는 '인사고과 잘 받는 방법'에 대해 알아본다. ◇항상 긴장하라＝자신에 대한 상사의 평가가 하루 아침에 결정된다고 생각하면 큰 오산이다. 화장실이나 흡연실 등 상사와 마주 대하는 모든 시간이 직 · 간접적으로 자신의 평가와 직결될 수 있다는 점을 명심해야 한다. ◇때로는 '침소봉대'도 필요하다＝업무 성과가 뛰어난 사람은 과묵한 경우가 많다. 그렇지만 상사가 모든 팀원의.......

*핵심포인트 -Pacbell의 교육 프로그램 실행 전략-교육 프로그램 실행 아이템-캠페인 실행 성과-Pacbell 캠페인 성공의 시사점 *개요 ....1985년 PacBell의 건강 서비스부는 미국 통신노동자 조합과 공동으로 AIDS 교육 프로그램을 실시하기로 하였다. 이 프로그램은 AIDS의 원인과 예방에 대한 교육내용을 포함하고 있었다. 여기서 세 가지의 발견 점이 나타났다.....[플랜업]

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제 목 : (평일반) 제33기 기획실무 및 기획서작성 정규과정 교육일시 : 2010년 4월1일(목)~2010년 6월 17일(목) 교육시간 : 주1회 3시간(목)/7:30pm~10:30pm(총12회) 강 사 : 이정훈(플랜업대표) 장 소 : 플랜업 홍대 교육장 :;" target=_blank> 모집인원 : 20 명※선착순 마감 등록마감 : 2010년 04월 01일 19시 교육주최자 : 플랜업 교육 문의 : 02-3142-9367 *** .......

제 목 : 제15기 디자인 전략기획전문가(DSP)정규과정 교육일시 : 2010년 3월 31일(수)~2010년 6월 23일(수) 교육시간 : 매주 수 저녁 7:30 - 10:30 /총 12회(1회/3시간), 총 36시간교육시간 강 사 : 이정훈(플랜업대표) 장 소 : 플랜업 홍대 교육장 :;" target=_blank> 모집인원 : 15 명※선착순 마감 등록마감 : 2010년 03월 31일 19시 교육주최자 : 플랜업 교육 문의 : 02-3142-9367 .......

*핵심포인트 -TRW사의 BLP 프로그램-TRW사의 GLP 프로그램-TRW사의 글로벌 리더 육성 프로그램의 시사점 *개요 TRW는 GLP라는 글로벌 리더 육성 프로그램을 통하여, 다양한 문화권에서 경영 할 수 있는 글로벌 리더를 효과적으로 육성하고 있음....[플랜업]