지난 2월 삼성이 8000억원에 달하는 기금을 사회에 헌납하면서 기업의 사회적 책임에 대한 논쟁이 불붙었다. 삼성의 순환식 재벌구조, 1인 지배체제, 경영권 가족세습 체제는 많은 비판을 받고 있다. 삼성을 향한 비판과 질타, 걱정을 단순히 질투와 시기심만으로는 설명할 수는 없다. 우리가 인정하든 인정하지 않든간에 '삼성' 이란 회사는 이미 현재 한국 경제의 성패를 가를 수 있는 거대 기업이 되었기 때문이다. 한국의 미래와 맞닿아 있는 삼성의 미래를 어떤 모습으로 그려나가게 될 것인가. 이 미래를 논하면서 스웨덴의 재벌 발렌베리가가 자주 거론됐다.신간 '발렌베리가의 신화' 는 이 발렌베리가를 통해 삼성의 미래상을 그려보고 있.......

[세계지식포럼] 잭 웰치, "승리하는 기업만이 사회책임 가능" 잭 웰치 前GE회장 기조연설 "실패도 보상해야 창의성 발휘" "엄청난 에너지와 열정을 갖고 일을 추진하라. 이 같은 열정을 다른 직원들에 게 전파하라. 남보다 충분히 빨리, 실행하라." '경영의 귀재' '구조조정의 마술사'로 불리는 잭 웰치 전 GE 회장은 11일 제6 회 세계지식포럼에서 성공하는 리더의 조건을 이같이 요약했다.1000여 명의 국내 오피니언 리더와 세계 석학들이 참석한 가운데 열린 개막식 에서 웰치 전 회장은 실시간 위성 연결을 통해 성공경영의 해법을 명쾌하게 제 시했다.그는 "직원에 대한 관심과 열정이 클수록, 그리고 사람을 아낄수록 성공하는 리더"라고 강.......

[세계지식포럼] 잭 웰치, "승리하는 기업만이 사회책임 가능" 잭 웰치 前GE회장 기조연설 "실패도 보상해야 창의성 발휘" "엄청난 에너지와 열정을 갖고 일을 추진하라. 이 같은 열정을 다른 직원들에 게 전파하라. 남보다 충분히 빨리, 실행하라." '경영의 귀재' '구조조정의 마술사'로 불리는 잭 웰치 전 GE 회장은 11일 제6 회 세계지식포럼에서 성공하는 리더의 조건을 이같이 요약했다.1000여 명의 국내 오피니언 리더와 세계 석학들이 참석한 가운데 열린 개막식 에서 웰치 전 회장은 실시간 위성 연결을 통해 성공경영의 해법을 명쾌하게 제 시했다.그는 "직원에 대한 관심과 열정이 클수록, 그리고 사람을 아낄수록 성공하는 리더"라고 강.......

[세계지식포럼] 잭 웰치, "승리하는 기업만이 사회책임 가능" 잭 웰치 前GE회장 기조연설 "실패도 보상해야 창의성 발휘" "엄청난 에너지와 열정을 갖고 일을 추진하라. 이 같은 열정을 다른 직원들에 게 전파하라. 남보다 충분히 빨리, 실행하라." '경영의 귀재' '구조조정의 마술사'로 불리는 잭 웰치 전 GE 회장은 11일 제6 회 세계지식포럼에서 성공하는 리더의 조건을 이같이 요약했다.1000여 명의 국내 오피니언 리더와 세계 석학들이 참석한 가운데 열린 개막식 에서 웰치 전 회장은 실시간 위성 연결을 통해 성공경영의 해법을 명쾌하게 제 시했다.그는 "직원에 대한 관심과 열정이 클수록, 그리고 사람을 아낄수록 성공하는 리더"라고 강.......

[세계지식포럼] "조직의 창조성은 시스템이 만들어낸다" ◆제 6회 세계지식포럼 / 창조성 연구 권위자 아이잭슨 특별강연◆ "조직의 창조성은 우연하게 발휘되지 않는다.교육프로그램 등 창의력을 유도 하는 계획적인 프로세스를 통해 만들어지는 것이다 ." 미국의 대표적인 창조학자 스콧 아이잭슨 창조성문제해결그룹(CPSB) 대표는 조 직 내 창조력을 높이기 위해서는 시스템부터 구축해야 한다고 강조했다.그는 12일 열린 제6회 세계지식포럼 행사중 '창조적 잠재력 일깨우기'라는 주 제의 특별강연에서 창조성이 높은 기업과 그렇지 않은 기업 간에는 창조력을 위한 조직 내 노력에 차이가 있음을 지적했다.아이잭슨 대표는 또 조직원의 창조.......

[세계지식포럼] "조직의 창조성은 시스템이 만들어낸다" ◆제 6회 세계지식포럼 / 창조성 연구 권위자 아이잭슨 특별강연◆ "조직의 창조성은 우연하게 발휘되지 않는다.교육프로그램 등 창의력을 유도 하는 계획적인 프로세스를 통해 만들어지는 것이다 ." 미국의 대표적인 창조학자 스콧 아이잭슨 창조성문제해결그룹(CPSB) 대표는 조 직 내 창조력을 높이기 위해서는 시스템부터 구축해야 한다고 강조했다.그는 12일 열린 제6회 세계지식포럼 행사중 '창조적 잠재력 일깨우기'라는 주 제의 특별강연에서 창조성이 높은 기업과 그렇지 않은 기업 간에는 창조력을 위한 조직 내 노력에 차이가 있음을 지적했다.아이잭슨 대표는 또 조직원의 창조.......

[세계지식포럼] "조직의 창조성은 시스템이 만들어낸다" ◆제 6회 세계지식포럼 / 창조성 연구 권위자 아이잭슨 특별강연◆ "조직의 창조성은 우연하게 발휘되지 않는다.교육프로그램 등 창의력을 유도 하는 계획적인 프로세스를 통해 만들어지는 것이다 ." 미국의 대표적인 창조학자 스콧 아이잭슨 창조성문제해결그룹(CPSB) 대표는 조 직 내 창조력을 높이기 위해서는 시스템부터 구축해야 한다고 강조했다.그는 12일 열린 제6회 세계지식포럼 행사중 '창조적 잠재력 일깨우기'라는 주 제의 특별강연에서 창조성이 높은 기업과 그렇지 않은 기업 간에는 창조력을 위한 조직 내 노력에 차이가 있음을 지적했다.아이잭슨 대표는 또 조직원의 창조.......

[세계지식포럼] "美ㆍ日ㆍ中과 외교 잘할 지도자 필요" 폴 케네디교수 한국에 제언...교육.R&D투자 늘려야" "북한 핵이라는 절체절명의 과제를 안고 있는 한국은 주변 강대국들의 지지가 무엇보다 필요하다.지정학적으로도 주변 강대국의 틈바구니에 끼어 있는 한국 은 주변국가들의 이해관계를 적절하게 조율하는 동시에 중간자적 역할을 최대 한 활용하기 위해 외교역량을 대폭 강화해야 한다." 세계적 베스트셀러인 '강대국의 흥망' 저자이자 저명한 역사학자인 폴 케네디 예일대 교수는 제6회 세계지식포럼 마지막날인 12일 특별강연과 기자회견을 통 해 한국정부의 중간자적 역할 강화에 대한 고언(苦言)을 쏟아냈다.폴 케네디 교수는 ".......