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“남들은‘괴물’이라지만…무한도전은 계속” 꿈의 기업·명문대 그만두고 할인쿠폰 제공 벤처 설립” “회사가 곧 집”사무실 합숙…10년간 배울일 수개월만에” “획일적인 한국 대학생들에 롤모델 되고파”‘무모한 도전.’ 이들의 첫인상을 달리 표현할 방법이 있을까.누구나 꿈꾸는 글로벌 기업 맥킨지를 뛰쳐나왔다. 안정적인 미래가 보장된 카이스트(KAIST) 졸업을 앞두고 학교마저 그만뒀다. 모은 돈을 톡톡 털어‘ 티켓 몬스터’라는 벤처회사를 차렸으니 말 그대로‘ 올인’이다. 자금뿐 아니라 미래, 인생을 모두‘ 올인’한 셈이다.‘20대 사장님’들은 오히려 당당했다. 안정적인 미래보다는 위험과 도전을 즐기고 싶.......

미국 대학야구에서 포수를 뛰어넘어 득점에 성공하는 영화 같은 플레이가 나와 현지 스포츠 뉴스를 장식했다.화제의 장면은 포드햄대학교와 아이오나대학교의 지난 20일 경기 중 9-9로 맞선 8회에 나왔다.포드햄대학교의 만루 기회에서 적시타가 터진 상황. 2명의 주자가 무사히 득점을 올린 뒤 1루 주자였던 브라이언 코낙키(Brian Kownacki)까지 홈으로 달릴 때 공이 포수에게 전달됐다.태그아웃이 당연해 보인 이 장면에 이어진 브라이언의 플레이에 양 팀 응원단은 눈앞에서 벌어진 일을 믿을 수가 없었다. 주자가 태그를 피해 포수를 뛰어 넘고는 영화의 한 장면처럼 낙법을 활용해 홈플레이트를 짚고 한바퀴를 구르며 착지한 것.아이오나.......

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기 존 항 목 개 편 연초(1~2월) 집중 접수 신청접수 시기 상반기 (1월~6월) 분산접수 ＊수시접수 시범도입(구매조건부) ('08) 11단계 → ('09) 5단계 신청절차 4단계(실질적 2단계) 온-오프라인 작성항목 중복 사업계획서 온-오프라인 작성항목 분리 공장등록증을 보유한 중소제조업체 중심 공통 신청자격 중소기업기본법상의 중소기업 서면평가 →현장평가 → 대면평가 선정평가 순서 서면평가 → .......

1) 종이없는 (Paperless) '전자평가'를 통해 녹색성장 실천 ○ 평가위원회 구성을 통해 진행하는 '대면평가'과정에서 양산 되는 각종 인쇄문서'를 온라인 화면을 통한 열람으로 대체하고, - 수기를 통해 작성,취합하던 평가점수 및 의견도 시스템에 직접 입력한 후, 자동 집계되는 방식으로 전환 ＊ 연간 1회성 문서 200만장 이상(A4용지 기준)을 절감,녹색성장에 기여 ○ 전산시스템 개발 및 평가장 네트워크 구축 등 제반준비를 조속히 마무리하고 '10년 신규평가부터 본격적용('10.3~) 2) 종합관리시스템을 '사용자 중심'으로 전면 업그레이드 ○ R.......

1) R&D 공통 참여자격 확대 및 신청절차 간소화 ○ 중소기업 R&D의 '공통 신청자격' 제한을 [포지티브(Positive)규제 → 네거티브 (Negative)규제]방식으로 전환 - (기존) 공장등록증을 보유한 중소제조업체 중심 → (개선)'중소기업기본법'에 의한 중소기업＊이면 원칙적으로 참여가능 ＊일부 서비스 업종 제외,세부사업별 신청자격 별도규정(기업 혁신역량등 감안) ○ R&D 신청절차도 [('08)11단계 → ('09)5단계 →('10)4단계＊]까지 최소화(실질적 2단계)하고,사업계획서도 온라인기반으로 재설계 ＊①기본정보 입력 → ②온라인 입력 → ③문.......

1) R&D 선정평가의 '사업화가능성' 검증기능 대폭강화 ○ 신규과제 선정평가시 주요 '평가항목'인 [기술성:사업성] 반영비중을 [(기존)6:4 →(개선)4:6]으로 개편하고, -기존 '현장평가' 단계에서만 마련되어 있던 평가지표별 세부적용기준(메뉴얼)을 3단계 선정평가의 모든단계로 확대 ○ 3단계 선정평가의 '순서변경'을 통해 더많은 중소기업에게 대면평가 기회를 부여하고 평가기간도 15일 이상 단축 ＊ (기존)[① 서면평가→②현장평가→③ 대면평가] → (개선)[① 서면평가.......