(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 개인브랜딩을 위한 준비는 지금부터오랜만에 서울에서 직장다니는 고향 친구가 휴가차 내려왔다가 잠깐 짬을 내서 만났다. 오랜 친구를 만난다는건 언제나 기쁨이고 즐거움이다. 이런저런 서로의 근황들을 이야기 하다가 친구녀석의 직장생활과 관련하여 자기네 회사의 정년은 몇 살까지인데, 그때까지 남아서 일하는 이들은 거의 극소수에 달하다 보니 현실적으로 정년퇴임까지, 근무하는 이들은 잘없는것 같다 라는게 이야기의 요지였다.비단 친구녀석의 회사만의 이야기일까?인생의 가장 황금기를 보내고 있는 지금의 우리 나이대를 생각하다 보니... 우리가 나이를 먹긴했구나 싶다가도, 다시 현실속으로 돌아와서 앞으로 어떻게 살아가야 하는지에 대한 이야기까지 말 그대로, 지금의 내 삶과 이후의 삶들을..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 취업준비를 하는 구직자에게 도움이 될 조언자신에 대해 판단한다당신의 가치관과 감정은 구직에 있어서 중요한 잣대다. 구조조정에 의해, 퇴직에 의해, 아니면 근무환경에 적응을 못해 새 직장을 구하든 간에 당신은 당신자신이 어떤 사람인지, 무엇을 원하는지에 확신할 수 있어야 한다. 후일 만족할 만한 결과를 얻기 위해서 꼭 필요한 방향설정을 해야 할 시기이기 때문이다."자기자신의 능력에 대하여 자신감이 없다면, 당신과 함께 일하는 동료들도 당신의 능력을 신뢰하며 일할 수가 없다.”자신의 가치관과 맞지 않는 직업에 종사하면서 사람들은 대부분 불행해지거나 성공과는 멀어진다.실망과 좌절을 극복하는 것은 당신이 감정을 얼마나 잘 표현하고, 안정을 찾을 수 있느냐에 전적으로 달려있다. 감정 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 자기계발 관리자 및 리더의 경영자 본능훌륭한 관리자나 리더는 대개 의식적이든 무의식적이든 인간의 본성을 가장 잘 이용하는 방법을 터득하고 있다는 공통점을 가지고 있다. 가장 자연스러운 관리자로 인식되는 사람들은 조직 구성원들의 장단점을 잘 파악하고 있고 인내심이 강하며 심지어는 인간관계에서 오는 잔잔한 긴장을 즐길 줄 안다.어떻게 해야 이런 사람이 될 수 있을까? 비결은 간단하다. 인간의 본성을 파악하는 것이다.경영자가 직원들의 창의력이 극대화하기를 원한다면 다음의 8단계 계획을 실천하는 것이 좋다.첫째는 직원들의 실수와 오류에 관대해야 한다. 실수를 용서하지 않는 문화는 실험과 학습 의지를 꺾기 때문이다.둘째, 호기심이 대접받는 자유로운 분위기를 조성하도록 간부들을 독..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 자기계발 좋은 리더십의 4대 요소a . 균형감각육체와 정신과 영혼의 계기판을 잘 체크하고 있으면 자기 관리가 잘된 리더가 된다. 그리고 균형의 원리는 집중의 원리와 함께 이해되어야 한다. 프랑스군은 1,2차 세계대전 때 엄청나게 긴 마지노선을 그어 놓고 그것을 철옹성이라고 자랑했다. 그러나 독일군은 그중 한쪽을 집중적으로 공격해서 그 방어선을 간단히 무너뜨려 버렸다.마찬가지로 모든 것을 강조하면 나중에 아무 것도 못하게 된다. 그 시대의 상황에서 가장 중요하다고 여겨지는 것에 최선을 다해 집중해 주는 것이 균형이다. 그것이 바로 역사 의식이다.리더의 균형 감각 중에서 가장 중요한 것은 자신과 다른 역사의 인물들이 그들의 시대적 사명이나 스타일에 따라 다양한 소명을 가지고 있다는 것을 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 전원주택건축비용 소형목조주택가격 업체별 비교전원주택건축비용을 알아본적 있다. 큰업체부터 중소업체까지 꽤 많은 업체에 시공견적비용을 문의하였고, 그중에서 전화통화 및 이메일 답변을 받은 업체들의 피드백을 대략적으로 정리하였으니, 혹시나 소형목조주택으로 전원주택 짓고자 하는 예비건축주분들이 있다면 참고하시길...아래 답변 피드백 내용은 이미지 캡쳐한건데... 화질이 별로인듯 하여 텍스트로 직접 작성한 블로그 원문 참조!https://blog.naver.com/kkd4139/221283703291 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 업체 문의시 기준은, 소형 평수인 25평 기준 + 지중해 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 자기계발 리더십의 중요한 원리들자기계발 리더십의 중요한 원리들리더십은 말 그대로 리더(leader)와 십(ship), 즉 배라는 말로 나눌 수 있다. 리더십이 결국 배를 이끌고 목적지에 도달하게 하는 능력이라고 정의할 때, 리더의 역할 즉 선장의 역할은 중요하지만 그것이 리더십의 전부는 아닌 것이다. 배가 제대로 가려면 절대 다수를 이루는 따르는 사람들, 즉 팔로워(follower)들이 잘해야 한다.또 선장과 팔로워가 아무리 잘해도 바람이 불지 않고 폭풍이 어느 정도 견제되지 않으면 결코 제대로 갈 수 없다. 즉 적당한 상황이 맞아 떨어져야 한다. 리더와 팔로워와 상황이 잘 조화되어야만 비로소 완성된 리더십의 가공할 만한 영향력이 나오게 되는 것이다.대개 오랜 역사와 전통을 자랑하는 회사일수록, 과거에 성공..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 단계 5의 리더단계1의 리더능력이 뛰어난 개인으로 재능과 지식, 기술, 좋은 작업습관으로 생산적인 기여를 한다.단계2의 리더합심하는 팀원으로 집단의 목표 달성을 위해 개인의 능력들을 바치며 구성된 집단에서 다른 사람들과 효율적으로 일한다.단계3의 리더역량 있는 관리자로 이미 결정된 목표를 효율적으로 추구할 수 있는 방향으로 사람과 자원을 조직한다.단계4의 리더유능한 리더로 저항할 수 없는 분명한 비전에 대한 책임의식을 촉구하고 그것을 정력적으로 추구하게 하며, 보다 높은 성취기준을 자극한다.단계5의 리더개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합하여 지속적인 큰 성과를 일구어 낸다.좋은 회사, 성공한 회사들은 많지만 위대한 회사라고 불리워지는 회사는 사실상 드문게 현실이다 ..