[통섭/초영역인재] 탈 중심업무주의와 조직 유연성의 상관관계
|
사업자포털- 셀클럽
|
메타블로그- 셀로거
|
도매B2B- 셀프리
|
유통정보- 셀스팟
|
주소:
http://humanity.kr/entry/통섭초영역인재-탈-중심업무주의와-조직-유연성의-상관관계
저작권자: 전경일